退抚新制简报档.ppt

所得推估-職員625 48,689~61,149 38,789~46,391 38,042~43,207 35,791~37,578 33,125~33,310 小計 21,210 39,939 27,479 12% 35年／ 0年 18,108 28,283 20,681 12% 30年／ 0年 18,108 25,099 19,934 12% 25年／ 5年 18,108 19,470 17,683 12% 15年／15年 18,108 15,202 15,017 12% 5年／25年 投報率5% 投報率3% 勞保 年金 轉換成月退休金之數額 提撥率 新制／舊制年資 ? ? 公保vs勞保 不限年數 36基數 採計基年 隨物價調整 不隨物價調整 調整方式 活多領多 最高限制 給與規範 30年 每月20,414 30年 185萬 給付金額 不限年數 固定年限 領取年限 終身領取 一次領取 領取方式 年金給與 一次給與 給與方式 勞保 公保 類別 公保vs勞保 本俸*7.5%*70% 本俸*7.5%*32.5% 學校負擔 固定給付 固定給付 運作模式 本俸*7.5%*20% 本俸*7.5%*32.5% 個人負擔 勞保 公保 類別 1.世界銀行於1996年提出，為對應全球人口老化，需自推動「老人年金」加以應對，其中「退休所得替代率為60％，採取多層次保障」為宜。 2.銓敘部於98年5月19日所提「公教人員保險法」未來規劃方案，揭示：第一層養老年金所得替代率為20％。 3.私校教職員退撫退休給與規劃方案，係朝向：第一層採確定給付制，所得替代率為20％；第二層採確定提撥制，所得替代率為40％。 學理 1.本規劃及落實係體現總統社會安全政策的具體作為（總統98年9月28日於慶祝教師節大會講話）。 2.私校教職員自公保轉移至勞保，為應立法院審查三版本之內容，經協調採兩階段，分別立法及修法，整併給與，以確保私校教職員權益。 3.現職私校教職員尚無年金保障，且「本條例」對現職具較長年資同仁之給與仍不足以達到安養的目標，實賴勞保年金予以補強。 事理 1. 立法院法制委員會6月1日審查「本條例」時，通過附帶決議：應於半年內將私校教職員自現行公保改移至勞保，並與年金給付。（勞委會、銓敘部均派員與會） 2. 立法院法制委員會6月4日審查「公教人員保險法修正草案」時，通過附帶決議：應於半年內將私校教職員自現行公保改移至勞保，並與年金給付，俾能享有勞保年金的老年照顧。（勞委會、銓敘部均派員與會） 3. 立法院院會6月12日審查「本條例」時，通過附帶決議：應於半年內將私校教職員自現行公保改移至勞保，並與年金給付，俾能享有勞保年金的老年照顧。 法理 1. 全國國民自97年10月1日起已有國民年金保障，迄今僅私校教職員為「年金孤兒」，不符社會公義。 2. 勞委會於98年5月1日公告兼任教師應納入勞工保險，更遑論於教學、研究、服務，更顯投入的專任教職員同仁實不宜排除於勞保之適用範圍。 3. 勞委會於98年9月8日邀集私校代表召開私校教職員納入勞動基準法之適用範圍座談會；若將私校同仁排除於勞保之適用範圍，顯與整體保障規範未盡相符。 情理 政府將加強對教師的保障，一方面提高教師的待遇與撫卹，一方面拉近公私立教師的距離。過去1年來，政府提高私校教職員退休金，並以按月領取退休金為選擇，今年7月8日公布「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」，明年1月1日開始實施，實施之後，30年年資的中小學教師，一次退休金將由現行284萬元提高至593萬元；私立大學教師，一次退休金最高從319萬元提高至689萬元。如果選擇月退，每個月分別可以領到3萬與3萬5千元；其次，搭配相關部會正在研議（尚未實施）私校教職員由現行公保改為參加勞保，年資併計，所以不論資深或新進，每個月都可領取2萬元，各級教師退休金與保險合計，每個月最高可領到5萬或5萬5千元。　　 誠信立國 　　 總統表示，法案修正之後，希望能夠穩定教學研究環境，吸引優良的教師留任。最重要的是保障教師的退休生活，讓大家有機會回饋教師們對社會的貢獻。 此外，政府也要保障我國所有教師的基本待遇一致，公私立學校教師待遇的差距可由私校經常抱怨的事項得知，這方面政府還在繼續努力，希望除了私校學費自由化之外，也讓私校的待遇與公立學校逐步拉近，讓大家都能享有平等的教育環境，這是未來政府一定要努力達成的目標。 誠信立國 1.原則不變 2.立場一致 3.具體作為 4.備選方案 對應策略 1. 立法院法制