企业人力资源薪酬设计绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班.docVIP

人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班 2011年4月14-16日 授课地点： 中国人民大学 （第十六期）  人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分，在以人才竞争为核心的当代市场环境下，人力资源管理水平直接影响企业的生存发展。薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。然而，国内企业大多缺乏科学的薪酬体系，对内没有公平性，对外缺乏竞争力，成为制约企业 发展的瓶颈。绩效对企业、对员工、对管理者、对业务等方面意义重大，积极有效地建立一个优秀的绩效管理机制，为企业提升绩效找到一个切实可行的考核方案。 本课程运用鲜活案例和头脑风暴、现场操练等方法，使管理者很快掌握人才选聘、面试技术、激励员工、留住核心人才等人力资源管理实用技能，即学完了，拿回去就能用，进而全方位地打造一个高效率的管理团队。 面对摆在企业中高层管理者和人力资源部从业人员面前急需解决的上述问题，我培训中心特邀请国内顶级人力资源管理专家郑力子、白玲、吴涛老师于中国人民大学现场授课。进行为期三天的实操演练与现场答疑，诚邀各单位组派相关人员来学习！ 【参会学员】：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监与相关中高层管理者。【课程収益】：讲授+游戏+练习+小组讨论 故事分享+角色扮演 案例分析+启发式、互动教学