劳动经新济学----工资差别.pptVIP

（五）年龄间工资差别 人力资本理论 受教育程度、知识经验的积累、和雇主关系等等 1.表现形式： 纯消费阶段 既消费又生产阶段 2.影响因素： （六）性别间工资差别 传统观念 受教育程度低导致能力低 生理心理等自然原因 1.表现形式： 男性劳动者工资比女性高 2.影响因素： END * * 工资差别 建行 行长 １１０．５万元 董事长 ８５．４万元 交行 行长 １０６．０３１万元 董事长 ９６．０３１万元 招行 行长 ２６７．８３万元 副行长 １４０万元 中国民生银行 行长