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一车间安全积分管理制度
一车间安全积分管理制度
通过安保科、车间岗位达标测试的员工取得安全上岗资格；
安全上岗初始积分为12分；
根据《一车间安全管理考核细则》将员工安全违章行为分为C类、B类、A类、红线类；
车间将根据班组日查、安全组抽查、专查、视频录像抽查等形式对员工行为进行监控，标准如下：
C类违章考核200元，扣安全积分2分；
B类违章考核300元，扣安全积分3分；
A类违章考核600元，扣安全积分6分；
红线违章考核1200元，扣安全积分12分；
造成安全事故的按厂部规定处理。
一年度内如积分扣完，员工处于安全待岗学习状态，待岗期间不享受绩效工资（待岗学习不低于15天），重新通过岗位达标测试取得安全上岗资格后方能恢复上岗；
出现红线行为一次性扣12分，待岗学习不低于三个月；
安全组建立员工安全积分台账，员工扣分情况在车间公示栏、LED及时公示，每月月初公示员工积分情况；
对员工的安全奖励以经济形式体现，不奖励安全积分；
工厂、车间层级查出的违反安全管理的行为，除个人受到考核外，班组还需受到月度班组绩效考核；如是班组自行查出上报，当事人考核金额与扣分减半，班组按A、B、C类分别奖励1.5、1.0、0.5安全绩效月度得分。
安全积分周期为1年，1年后需重新进行岗位达标测试，积分恢复初始状态。
一车间
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