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- 2019-07-06 发布于天津
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第六章策管理工作的本一策的程策的每人是在那或身何皆需要在二或多方案中作在二或多方案中做所有成都做策策程涵面很八步理想之的差距策的策的哪些是策有的策的管理者定那些因素策有例如投需求失企成定的重必定的重以在策中分重急展方案列出解的各可行方案分析方案方案的估是根先前展的方案前述程的多方案中出最佳的方案行方案行方案有的息相的人得他的同承估策的效能定是否已被解二管理者亦策者管理者做策表策在管理功能中的角色理性策在特定限制下做出值最大化策管理者策假定理性策理性的假策者是很清楚而明白有而定清楚的目待完成所有替
第六章 決策— 管理工作的本質
一、決策的過程(P136)
1.決策:組織內的每個人,無論是在那個層級或身處何處,皆需要在二或
多個方案中作選擇。
(1)在二或多個方案中做選擇。
(2)組織內所有成員都會做決策。
2.決策過程:涵蓋面很廣,八個步驟
(1)確認問題:問題-現實與理想之間的差距
(2)確認決策的標準:決策的標準-哪些是與決策有關的。
決策的標準:管理者須決定那些因素與決策有關(例如:投資需求
、失敗機會、企業成長)。
(3)決定標準的權重:必須決定標準的權重,以在決策中區分輕重緩急。
(4)發展方案:列出解決問題的各種
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