馆陶县2012年新教师岗前培训工作方案.docVIP

PAGE 馆陶县2012年新教师岗前培训工作方案 根据《河北省教育厅中小学教师继续教育规定》（冀教师［2009］82号）、馆陶县教育局决定对新教师进行岗前培训，特制定如下培训方案。 一、 培训对象及目标 培训对象：此次我县通过考试招聘的新教师。 培训目标：通过培训，使新教师了解我县教育现状，尤其是广大农村学校的现状。强化扎根农村、奉献农村教育的信念，增强责任感，全面认识将要从事的教育教学工作，做好上岗前准备工作，掌握基本的教育教学技能，能够胜任农村中小学教育教学工作。 二、 培训内容及课时 培训内容：以我县义务教育现状、教师师德、教育法律法规、教师岗位特点、新课程理念、教学基本技能等为主要内容。 培训课时：集中培训不低于60课时，分散培训不低于194课时（见附件《馆陶县2012年新教师岗前培训日程安排》）。 三、 培训、考试时间及地点 培训时间：2012年2月的第3、4周和3月的第1周的周六周日，即18、19日，25、26日，3月3日、4日。考试时间3月18日上午9点—11点。 地点：馆陶县教师进修学校 四、 报到 报到时间：2012年2月18日上午8：30。 报到地点：馆陶县教师进修学校。 五、 培训模式 采取集中培训与分散培训相结合的方式。 集中培训为时1周。设班主任1名，负责主持培训工作和管理班级日常事务，以集中讲授、小组研讨、学员展示和自学等形式进行。 分散培训为时3周半，学员除日常学习外，还要撰写一篇优秀论文，设计一课优质教案，制作一个优质课件。由领导小组成员到学员所在单位进行听课，查教案，查作业等活动， 六、 加强领导 县教育局成立新教师培训工作领导小组，教育局局长李晓林同志总负责，组长由县教育局副局长刘兰山、县教育局党委副书记教师进修学校校长马月起同志担任，副组长由县教育局副主任科员沈洪举、县教育局人事科科长沈素文同志、县教师进修学校副校长赵凤路等同志担任，领导小组下设办公室，办公室主任由县教师进修学校副校长赵凤路同志担任，办公室副主任由县教师进修学校副校长李付祥担任，办公室负责设置培训课程，安排培训日程，制定培训制度，选聘培训教师和班主任，组织培训学员，协调培训学校做好培训的准备和日常管理等工作。成员由教育科科长崔振彬同志、教研室主任杨会轩同志、人事科赵殿志同志，教师进修学校培训处副主任李怀涛任班主任。 培训工作分工：县教育局师训科负责制定培训方案及督导工作落实情况；县教育局人事科负责新教师的通知、管理和入档等工作；县教师进修学校负责具体的培训工作。 附：1、馆陶县2012年新教师岗前培训日程安排。 2、馆陶县2012年新教师岗前培训领导小组成员名单。 3、馆陶县2012年新教师岗前培训制度。 4、评选优秀学员的条件和要求。 ??????????????????????????????????????????? 附件2： 馆陶县2012年新教师岗前培训 领导小组名单 总负责人：李晓林（县教育局局长） 组 长：刘兰山（县教育局副局长） 马月起（县教育局党委副书记教师进修学校校长） 副组长：沈洪举（县教育局副主任科员） 沈素文（县教育局人事科科长） 赵凤路（县教师进修学校副校长） 组 员：崔振彬（县教育局教育科科长） 杨会轩（县教育局教研室主任） 赵殿志（县教育局人事科） 领导小组下设办公室，办公室主任由县教师进修学校副校长赵凤路同志担任，办公室副主任由县教师进修学校副校长培训处主任李付祥同志担任，班主任由县教师进修学校培训处副主任李怀涛同志担任。 附件3： 馆陶县2012年新教师岗前培训制度 考勤制度 所有工作人员、授课教师和学员都要做到守时守岗，按时到岗，认真遵守考勤制度。 1、严格点名制度：对学员坚持每节课课前课后双点名制度，凡在培训中迟到累计三次、或早退累计三次，无故旷课一天以上者，将被取消培训资格。对工作人员和讲课教师执行签到签退制度，凡无故不按时到岗，或早退、旷工，影响培训正常进行的，将扣发其劳务费。 2、严格请假制度：一般情况下，学员不允许请假，凡因特殊情况必须请假的，应至少提前一天书面告知班主任，请假半天的由班主任酌情批准，请假一天以上者，由培训领导小组组长或办公室主任批准。 二、培训日常管理与后勤保障制度 1、培训领导小组办公室负责安排工作人员的职责和加强日常管理，负责组织、安排讲课教师和学员按时参加培训，处理培训日常事务和突发事务。 2、培训承担学校负责提供培训场地和培训设施，为学员提供良好的后勤保障，确保培训正常进行。 3、班主任全面负责点名、签到工作；管理班级日常事务，主持课堂培训和课下研讨等。 4、门卫负责培训场地的安全，负责管理学员的出入。培训期间，不允许无关人员随意进入。 三、考核评估制度 1、认真贯彻“先培训