自我工作愿景之建立与设定-岭东科技大学数位学习平台.PPTVIP

三、自我工作願景建立與設定 * 1.績效 2.報酬 3.知識＆專業能力 4.與上司／同事／部屬的關係 5.升遷 6.職權… 對長期工作發展的展望 敘述一個將退休的木匠，雇主請他蓋最後的一間房子，木匠確不用心來蓋，最後才知道，原來雇主是要將新房子送給他…….. 人生就是一項自己做的工程 我們今天做事的態度決定了明天住的房子 * 你就是那個木匠！ 每天你釘一顆釘子 放一塊木板 疊一面牆 但往往沒有竭心全力 終於 你吃驚地發現 你將不得不住在 自己建的房子裡 實務演練---工作目標與行動方案卡 * 工作目標與行動方案卡 列出三個 最重要的工作目標 行動方案 目標達成 狀況評量 改善措施 一 二 三 * 面對逆境如同三種不同登山者 胸無大志者 : 面臨挑戰時,便被擊潰,進而放棄. (憤世嫉俗,逃避改變,能力有限.) 半途而廢者 : 曾盡心盡力,自認面臨無法超越之瓶頸,而逐漸喪失信心,致使能力萎縮. (只求完成份內工作,喪失到達紮營點的初期優勢.) 登峰造極者 :不屈不撓,時時投注畢生精力,為成功作準備. (不斷向失敗學習,思考成長,儲備能力,攀登下一個高峰) 三種人的工作方式 The end ! 簡 報 完 畢 謝 謝 * * * * * * * * * * * * * * 沒有強項的人注定一生失敗，在失敗的大山前面，強項有如一個金剛鑽頭，摧毀它，如同鋸木般一樣容易。 * * * 透過S（優勢）、W(弱勢)、O(機會)、T(威脅)四項分析，用來評量自己內在的優勢和劣勢，以及外在的機會和威脅。 (1)內部分析（瞭解自己）－量已力 a.意願－需求與價值觀 b.興趣 c.能力／專長 d.職業性向－人格探索 (2)外部分析（適應環境）－衡外情 a.環境趨勢：我加入的行職業未來發展趨勢為何？ b.競爭狀況：目前與我同等條件的在職者或求職者，是供過於求還求過於供？ c.產業需求：跨入這些行職業，需要具備哪些條件？ * 由學員自行寫出後，請依兩位分享 * * * * * * * * 分組討論 分組原則：每組最多5人，請提供分工名單，例如：組長、資料蒐集、投影片製作、簡報、撰寫報告 主題內容：職場經典人物介紹，內容包括奮鬥過程、成敗關鍵、人格特質、對企業的影響。簡報前一日傳送簡報檔。 時間控制：每組簡報3~6分鐘，講評2分鐘，簡報後3日內傳送心得500字至老師信箱。chong1219@.tw * * * 職場潛力檢測 職場潛力檢測網址：WWW..tw路徑：學校專區→註冊→登入→進行評量。 已做過檢測同學請勿浪費資源，將帳密刪除。 檢測後，請列印檢測結果於期中考前繳交。 * 中油大幅招考雇員 中油最近將大幅招考雇員283名，從9/24~10/4接受報名。未來數年是國營事業招考高峰，有意投身國營事業者，最好把握這段黃金報考期。 經濟部所屬國營事業今年共釋出約1,400個職缺，國營事業聯合招考800餘名職員外，各家公司還另辦理招考，預計招聘600名雇員。 * * * * 嶺東科技大學 服務學習發展中心 主任 行政院勞委會職訓局共通核心職能講師 鄭錫聰 老師 *  第二章 自我工作願景之建立與設定 職場經典 三、自我工作願景之建立與設定 願景(vision) 「願景」一詞，近年普遍被企業界或教育界廣泛應用。 取代傳統的建設藍圖、發展計畫…的概念，先激發個人 或成員的想像力、洞察力、視野、遠見，描繪出希望或 夢想達到的境界，再與之結合，規劃一套由上往下或由 下往上的施行計畫和檢視流程。 是什麼？ 「願景」重視人心的意向面，強調的是 will (具有行動意志) ，而非僅是 wish (止於想像意念)。 三、自我工作願景之建立與設定 喜歡歷史嗎？ 在親自目睹秦始皇巡行天下之壯盛儀仗後… 西楚霸王 項羽說： 漢 高 祖 劉邦說： 「有為者亦若是。」 「大丈夫當取而代之！」 歷史上這兩個人，正在示範正確的願景設定。 三、自我工作願景之建立與設定 看過選美比賽嗎？ 當住持人問佳麗當選後有什麼心願時… 佳麗的標準答案之ㄧ： 「我希望世界和平。」 佳麗的標準答案之二： 「我希望世界充滿愛。」 台上的美女們，正在示範錯誤的願景設定。 三、自我工作願景之建立與設定 設定願景的基本條件：(與一般目標設定相同) 1.是可以實現的 2.是可以分析評估的 3.是可以建立計畫和檢視點的 設定願景的積極條件： 1.是建立在未來的 (時間提供空間，格局變大) 2.是為了超越目前的 (前瞻產生創造，價值變大) 3.是為了更加美好的 (期望引發動力，能量變大) 人生的