自然堂BABC接收现场宣讲.pdf

你 本 来 就 很 美 我 们 为 拥 有 你 而 骄 傲 伽蓝(集团)股份有限公司 是目前中国规模最大、网络数量最多、最有发展潜力的化妆品企业 伽蓝集团于2001年创立于上海， 10年来一直专注于研究、生产、销售化妆品， 并与法国、日本、德国、美国等50余家世界级科研机构和品牌管理机构合作， 先后创立了自然堂、美素、雅格丽白、医婷4大品牌。 2010年上海世博会唯一参展的中国化妆品企业 联合国开发计划署UNDP公益项目战略合作单位 2009年9月11日，伽蓝集团以化妆品领军企业的身份， 成为业内唯一获得2010年上海世博会的参展企业， 成功迈入中国企业第一阵营。 从6月1日开始伽蓝集团实行新的管理 体制，收回自然堂商超专柜的终端管理工 作，全面接收BA/BC和专柜。 这对我们来讲，这将意味着什么呢？ • 发展好了——打开了职业发展通道 • 收入高了——将实施行业领先的富有激 励性的薪资政策 • 有保障了——实施全面的福利保障 打开了BA/BC的职业发展通道 大区经理大区经理 大区培训主管 销售部经理销售部经理 彩妆师/培训师 BASBAS 三星BA 柜长 二星BA BC 一星BA 每六个月有一次晋升晋级考核机会 试用期BA 每六个月有一次晋升晋级考核机会 实施行业领先的富有激励性的薪资政策 将通过 “三好”达到 “一高” 将通过 “三好”达到 “一高” 通过业绩提升分享政策 好政策 高单产 提供行业领先的薪资福利待遇 高单产 好待遇 吸引和留住优秀零售人才 好BA/BC 薪酬设计思路—强调贡献与成长 – 高底薪、高提成，以确保行业领先的薪资收入； – 贡献与成长紧密挂钩，通过个人努力业绩提升了， 能分享到业绩提升带来的好处：直接增加收入、并 得到晋升机会； 美容顾问BA： 一起来看看： 我们新的薪资政策和标准 请看表1 《自然堂BA薪资标准与某国际品牌对比表》 BA：薪资结构与标准（固定部分） 基本工资 基本工资与本人星级 /城市类别挂钩 工龄工资 工龄每增加一年增加 50元，封顶200元 柜长津贴200-300元、 各类津贴 KA津贴100元、杂费津