就业指导--第三讲+求职材料制作.ppt

实习经历 一般有两种，社会的暑期实践（学校的小学期）和暑期兼职。 荣誉奖励 主要技能 英语、计算机等。 资格证书 如会计师资格证书、律师证等等。 自我评价 对自己的综合评价，可选择。 兴趣爱好 可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。 教育背景 时间/ 学校/ 院系/ 专业 学位/ 学习成绩…… 2.1.10 内容要素 社会工作 时间/ 学校/ 社团/ 职责 工作内容/ 工作业绩 2.1.11 内容要素 实习经历 起止时间/ 单位名称/ 职责 工作内容/ 工作业绩 2.1.12 内容要素 标 题/ 个人情况/ 求职目标 教育背景/ 科研经历/ 社会工作 实习经历/ 荣誉奖励/ 主要技能 资格证书/ 自我评价/ 兴趣爱好 …… 2.1.14 内容要素 求职目标—有针对性、手填？几份简历 简明－以工作为核心的内容取舍 顺序－倒序（最重要的放在最前面） 客观－用数字与成果说话、细节与诚实 消灭错误 2.1.15 重 点 提 示 面试请求 在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 需要写明你对招聘单位的希望，再次说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。注意：必须是能够随时随地直接联系到你本人的电话。 结尾 真诚地表达谢意，感谢招聘人员的阅读。 结尾处同书信格式：此致、敬礼，签名。 写明日期。 还应记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。 简历主要展现什么 个人基本信息 求职意向 教育背景 奖励与荣誉 工作经历投入程度 推荐人（建议研究生） 性格爱好 视版面情况，可放可不放，无需作过多描述 简历编写小窍门 巧妙使用数字和比例，营造比较优势 巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势 例（原稿） 多次获得奖学金 参加全国挑战杯竞赛获得金奖 处理后 连续四年获得国家级奖学金 2007年参加全国挑战杯 全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队 所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖 成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者 2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 你有一段和求职目标比较能够对口的经历 你的经历比较出众，相信可以用此经历颇得好感 你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好 3. 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 例： 2009年3月~现今 管理学院学习部部长 发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技” 等知名企业西北区总裁 举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析 2003年3月~现今 管理学院学术部部长 发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技” 等知名企业西北区总裁 举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析 处理后： 最不受欢迎的简历材料 过于冗长，重点不突出 过份表达个人情感 没有节制的阿谀奉承 结构混乱、没有逻辑 没有实质内容 怪异、过于前卫 精心设计 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。 有的放矢 针对自己,要写出自己的特点、特长、能力、特别经历 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。 真 实 诚实地描述自己的真实情况，会使阅读者首先产生一种信任感。与诚实地反映自己的真实情况相比，天花乱坠的描述反而使人反感。 全面和完整 一份完整的求职材料能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。 美观大方的版面设计 一份好的求职材料除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。 言简意赅、流畅简洁、令人一目了然的简历在哪里都是受人欢迎的，这也是你工作能力和工作效率的最好反映。 条理清楚、标识明显、字体大小适中、排版端正美观、疏密得当，是对求职材料版面设计的基本要求。 广告公司 职位说明 to 我的自我推荐 html 超级简历编纂(含成功案例) html (暂定) 公益课程2 一页纸报告 中级实践 有效，不，高效沟通 html 简历的十大致命伤 1、96%缺乏针对性 2、89%