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众诚集团安全环保健康管理体系 2016年12月 安全经验分享 你曾经经历过的…… 你看到过的…… 你通过媒体、报纸、新闻等渠道知道的…… 你所掌握的…… 安全事件/知识 从这件事上，你学到了什么？ 借鉴到了什么？ 对你、你的家人、你的同事有什么帮助？ 众诚安全业绩 主要内容 1 众诚安全文化 2 众诚HSE管理体系运行模式 3 众诚HSE管理体系 4 众诚安全学院 组织文化 “组织文化即组织成员所共同拥有的基本假设，是组织在解决自身的外部适应和内在整合问题是发展出来的，由于运作良 好，所以在遇到相关问题时，会被视为有效的解决方法，不但会被组织当成正确知觉、思考及感觉的方式，而且会传授 给新进成员。” -埃德加沙因 -EdgarSchein -1985 组织文化的构成 外在表现 组织文化 价值观 基本假 设 众诚发展历程 1994 2001 众诚的安全语言 众诚安全符号(图腾) 众诚安全仪式 新员工培训 庆祝安全里程碑 安全会议 安全审计 交接班会议 安全经验分享… 众诚安全规范 众诚安全文化的规范，规定什么样的行为是合适的，哪些是重要的，那些是禁止的。 安全是各级管理层的责任 不安全状况必须得到改正 所有的事故都必须汇报 安全管理高压线/红线 …… 众诚安全文化的假设 所有的伤害和职业病都是可以预止的。 我们最有价值的资源是我们的员工。 防止伤害和职业病产生经营效益。 管理层对安全负责。 人是安全健康管理计划成功最关键因素。 所有安全事故都可以预防 安全投入无上限。 首要信 念 众诚安全文化 安全文化是众诚企业文化的主要组成部分。安全文化在众诚属