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简历——亮出你的精彩 李宏 lh5050356@126.com QQ聘会是干什么的？ 对于用人单位，招聘会就是收简历 对于学生，招聘会就是投简历 招聘会是收发简历的平台 简历是干什么的？ 面试的敲门砖 个人的简单履历 产品说明书 给你面试机会的是什么人？ 用人单位的初级HR（人力资源部的职员） 他们有什么特点？ 情绪烦躁、工作量大 看成百上千份简历，他们不是看，而是扫 你的简历最多用10秒钟就决定了取舍 大学生写简历的一个误区 以自我为中心 自己认为重要的，以为对方也认为重要 没有站在HR的角度上看简历 站在HR的角度看简历 赵本山说：猫走不走直线，完全取决于耗子 简历说：我能不能被选中，完全取决于HR 简历是HR说了算 你有过QQ交友的经验吗？ HR眼里的简历 HR是根据招聘的岗位说明书来筛选简历的，他根据岗位说明书的要求，来寻找适合岗位的人，主要依据是“人岗匹配”。 注意，HR替企业选人，不是选择最优秀的人，而是最适合的人。 HR通过你的简历看你的胜任素质 如果招聘文秘，你会选择谁？ 销售岗位，你会选择谁？ 简历是针对岗位来写的 首先要了解应聘的岗位，要吃透岗位说明书 其次要了解用人单位所在的行业 再次要了解企业的文化和价值观 不要背着包去投简历 简历最忌“海投”，没有针对性的简历是废纸 企业招聘的重要原则：人岗