企业间合作创新绩效的影响因素及机理.PDF

第 １２卷　 第４期　 ２０１３年１２月 南京工业大学学报(社会科学版) 企业间合作创新绩效的影响因素及机理 ———基于社会网络视角的理论分析∗ 王京安ꎬ刘　 丹 (南京工业大学　 经济与管理学院ꎬ江苏　 南京　 ２１１８１６) 摘　 要:合作创新已成为企业获取竞争优势的一种新途径ꎮ 基于社会网络的视角ꎬ通过理解关系型 资源、网络密度及知识管理如何影响企业间合作创新绩效ꎬ可以发现:关系型资源对知识管理以及知识管 理对合作创新绩效有着正向影响作用ꎬ知识管理和网络密度在关系型资源和合作创新绩效中具有中介作 用和调节作用ꎬ合理利用关系型资源、适当控制网络密度等措施能够促进企业间的合作创新ꎮ 关键词:关系型资源ꎻ网络密度ꎻ知识管理ꎻ合作创新绩效 【中图分类号】　 Ｆ２７３.１　 　 【文献标识码】　 Ａ　 　 【文章编号】　 １６７１ ７２８７(２０１３)０４ ００８９ ０９ 　 　 近年来ꎬ战略联盟、产业集群等网络型组织不 系的关系型资源特质对创新绩效的影响ꎮ 在合作 断涌现ꎬ从社会网络角度研究企业合作创新已成 创新网络中ꎬ关系型资源可分为网络信任和网络 为理论热点之一ꎮ 企业间合作创新主要是指通过 学习ꎮ 与合作伙伴建立网络联结ꎬ形成企业间知识网络ꎬ 社会心理学家常以社会关系中的信任来反映 在知识网络中ꎬ企业相互学习与合作以提高创新 社会关系的质量ꎮ Ｇｒａｎｏｖｅｔｔｅｒ认为ꎬ信任来自并嵌 水平ꎮ 在网络环境中ꎬ学界主要关注企业网络的 于社会网络之中ꎬ人们的经济行为也嵌于社会网 [４] 关系型资源特质(信任和学习)及网络层面的关系 络的信任结构中 ꎮ 对于合作创新网络ꎬ本文采 结构(网络密度)如何帮助企业在知识网络中获得 用网络信任来反映网络质量ꎮ 按照 Ｃｈｏｗｄｈｕｒｙ 等 竞争优势ꎮ 的观点ꎬ信任可分为认知的信任和情感的信 － [５ ６] 任 ꎮ 据此ꎬ本文将网络信任区分为网络认知信 一、理论基础 任(合作企业在对合作伙伴的能力、人品了解的基 １.关系型资源 础上给予的信任)和网络情感信任(由于合作网络 学界关于企业间网络关系对促进新技术、新 中各方已建立密切的情感联系ꎬ因而相信其他合 产品开发的作用已有大量研究ꎮ Ａｈｕｊａ 对网络关 作伙伴不会伤害己方利益而给予的信任)ꎮ 系结构与企业创新产出关系的分析表明ꎬ网络关 网络学习是指通过向其他组织学习来获取自 系结构对创新产出有正向作用ꎬ而结构洞则有负 身发展所需的技能与知识ꎮ 不同于传统的局限于 [１] 向作用 ꎻ周密等证实了网络结构特征(网络中心 组织内部的学习ꎬ网络学习是一种更强调企业网 [２] 性)对知识转移成效的促进关系 ꎻ潘松挺等通过 络中互动的学习方式ꎬ为组织内外部知识的转移 实证研究发现ꎬ强关系与弱关系均有利于提升企 开辟了一条蹊径ꎬ将网络中具有合作、协作关系的 [３] 业的创新绩效 ꎮ 然而ꎬ上述研究仅仅关注了网 组织所拥有的知识