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面试时，被问到职业规划如何作答 第 PAGE \* Arabic 8 页 面试时，被问到职业规划如何作答 01 为什么面试官要问「职业规划」 作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。 作为一个比较资深的面试官了，我也是「职业规划」问题的爱好者。 提这个问题的首要原因是看： 1、个人规划是否与企业方向一致 如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。 如果你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。公司当然不愿意看见这种结果。 而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司，往往会是职业发展路上的倒退。 举个例子，你想着火箭速度发展，3年晋升管理岗，而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。 如果你想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才，而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒的。 提这个问题的第二个原因： 2、观察候选人是否有成熟的规划 有清晰规划的职场人，通常更可能是靠谱的人才。 作为招聘者，我们都会喜欢有规划的人。因为他们知道自己想要什么，有要求，才可能进步;没有规划，就是做一天和尚撞一天钟，未来如何成长? 不仅如此，职业规划是一个非常个性化的问题。 作为面试官，我在面试的时候，听过太多的面经术语，有些套话一天能听3遍…… 但去网