在整体新护理中护士长的管理职能.pptVIP

运用现代护理管理 理论指导临床实践 山东省立医院 解 晨 护理管理面临的挑战与机遇 护理工作面临的压力与存在问题 外部因素： 医院改革后护理的专业地位 护理部垂直指挥系统 科主任负责制与护理管理的协调 护理人员的聘用 内部因素： 护理现状滞后于社会需求。 护理水平滞后于医学发展，学科定位和理解存在误区。 护理服务滞后于群众要求，片面理解质量。 护理教育滞后于新医学模式。 护理管理改革的思路和建议 1、正确地认识和客观评价过去 2、深化认识 转变观念 3、加快护理管理改革 4、实现管理现代化 当前护理工作落后的原因 1、护理素质问题。 2、管理体制落后于临床护理。 一、 护理管理的概念（WHO） 护理管理是： 发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用。 运用设备和环境、社会活动，在提高人类健康这一过程中有系统地发挥这些作用。 二、护理管理的特点 1. 护理管理要适应护理学科的特点 要适应： 护理学作为独立学科的要求 专业对护士素质修养的特殊要求 护理工作的科学性和服务性的要求 护理人员人际沟通广泛性的要求 护理工作连续性和性别特点的要求 2. 护理管理综合性和实践性的特点 3.