在全员新竞争上岗动员大会的讲话.pptVIP

在全员竞争上岗动员大会的讲话 袁汉明 目录 竞而显其才 才而适其岗 竞聘上岗对于我们员工来讲，不是陌生的，现在不仅仅是电信行业在按这一形式实现人力资源的优化，而是各行各业都在应用这一形式，进行人才队伍建设。 在我们中心从2000年开始，也一直按此形式，进行人才选拔和人力资源的配置。所以，这次活动，是一次正常的企业管理活动。要说有不同地地方，那就是现在我们正处于企业重组和改革的关键时刻，因此，其意义更加重大。 竞岗是中心面向市场、调整自我加快建设和发展的必然要求 现代企业管理理论告诉我们：企业要发展，企业组织必须根据经营形势的发展而变革，变革是企业实现战略意图的活水之源，变革是企业生存的不变法则，变革是企业发展的强大动力。 同时，变革对员工而言，也是实现自我价值，提升职业生涯发展好平台。员工可以根据个人的意愿与企业需要提出自己对岗位的要求，而不是被动地让上级安排。这样企业可以通过公正、开放、双向式的竞争上岗途径，既可以有效为员工提供适宜自身发展的沃土，同时也可以满足企业现实发展的需要。 竞岗是中心面向市场、调整自我加快建设和发展的必然要求 所以，在当今不断变化发展的世界，唯一不变的就是变革。 从中心近几年发展情况看，经过调研和分析，我们可以清楚的看到中心在同行业中的优势，同时也清醒地认识到自身的不足：由于关联业务，特别是传统业务、低端业务占比较大，使得我们在激烈的市场竞争