莱西2001国家公务员考核意见.DOCVIP

附件一： 莱西市“三支一扶”大学生年度考核实施意见 为正确评价“三支一扶”大学生的服务表现和工作实绩，激励工作积极性，为其就业、奖惩等提供依据。根据《山东省“三支一扶”大学生管理办法（试行）》（鲁人发〔2007〕52号）的有关规定，制定本意见。 一、考核范围 本意见适用于在我市服务的“三支一扶”大学生（社区工作者）。 二、考核的内容和标准 考核的内容以“三支一扶”大学生所在服务岗位承担的工作任务为依据，考核其德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。 　　德，是指政治、思想和职业道德的表现。 能，是指适应服务岗位要求，分析解决实际问题的能力、学习能力、创新能力以及发挥特长服务基层的能力。 勤，是指责任心、工作态度、吃苦奉献、勤奋敬业精神和遵守纪法的情况。 绩，是指履行服务岗位职责，完成工作目标任务的数量、质量、效率，取得服务工作成绩情况。 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。 （一）优秀等次的考核标准 1、思想素质高。严格自律，思想稳定，有较好的心理素质。适应基层工作的能力强、有良好的服务意识，广泛团结同志，与服务地群众关系融洽。 2、工作作风正。工作积极性高、认真扎实。在工作条件艰苦的环境中，克服困难，任劳任怨，吃苦耐劳，自觉践行“三支一扶”誓言。模范遵守服务单位有关规定和社会公德、职业道德，品行端正，群众威信高。 3、工作能力强。业务熟悉快，能独立承担基层工作任务，解决基层实际问题的能力强。有创新精神，在服务岗位上创造性地开展工作，取得显著成效。 4、工作成绩好。高质量地完成工作任务，在提高农村教育医疗水平、传播新思想新观念等方面起到模范带头作用。年度被评为市或县（市）区先进典型或获得单位、乡镇及以上级别荣誉称号。 （二）合格等次考核标准 1、思想素质较高。能够严格自律，思想比较稳定，有较好的心理素质。适应基层工作能力较强、有服务意识，能团结同志，联系服务地群众。 2、工作作风较正。工作积极性较高，能克服工作、生活上的各种困难，坚守服务岗位，践行“三支一扶”誓言，遵守服务单位有关规定和社会公德、职业道德，品行端正，有一定的群众威信。 3、工作能力较强。业务熟悉，能独立承担基本工作任务，有一定的解决基层实际问题的能力。 4、工作成绩较好。按时完成工作任务，在提高农村教育医疗水平、传播新思想新观念等方面取得了一定成绩。 （三）不合格等次考核标准 1、思想、政治素质一般。 2、工作态度一般。工作责任心和履行职责的工作能力较弱，工作作风方面存在明显的不足，群众反映比较差。 3、基本胜任工作。能基本完成本职工作，但完成工作数量不足、质量和效率不高。 4、在工作中有较大的失误或造成严重经济损失的。 5、病、事假累计超过考核年度半年的。 年度考核要严格坚持考核标准，其中被确定为优秀等次的人数，不得超过本单位服务人数的40%。 三、考核程序及方法 年度考核的基本程序： 　　（一）个人总结。“三支一扶”大学生按照年度考核内容的要求，进行总结，填写《莱西市“三支一扶”大学生年度考核登记表》（附件1）。 （二）民主测评。“三支一扶”大学生所在服务单位组织“三支一扶”大学生进行个人述职和集体民主评议。重点测评工作完成情况。 （三）提出考核意见。“三支一扶”大学生所在服务单位根据“三支一扶”大学生个人述职和民主评议情况，提出初步年度考核等次；服务单位主管部门根据服务单位呈报的考核情况和规定的优秀比例分别确定“三支一扶”大学生考核结果，并填写《莱西市 “三支一扶”大学生考核情况汇总表》（附件2）报市人社局。 （四）确定考核等次。市人社局党委研究确定考核等次，由市“三支一扶”办对拟定为优秀等次的人选进行公示。 （五）通报考核结果。公示结束后，《莱西市“三支一扶”大学生年度考核登记表》由市“三支一扶”办组织送达被考核人本人，由被考核人签署意见后，存入本人档案。 四、考核结果的使用 对年度考核被确定为合格及以上等次的，按照《关于加强青岛市服务期满“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）就业服务的通知》（青人社字〔2011〕125号）有关规定执行。 对年度考核被确定为不合格等次的，由市“三支一扶”办报青岛市“三支一扶”办审核后，报省“三支一扶”办同意，终止其“三支一扶”协议。终止协议后，“三支一扶”大学生不再享受相关优惠政策。 五、组织领导 各有关单位要高度重视，充分认识做好“三支一扶”大学生年度考核工作的重要性，把这项工作作为促进我市“三支一扶”计划持续健康发展的一项重要措施抓好落实，认真执行考核的各项规定，严肃纪律，对徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。 附件： 1、《莱西市“三支一扶”大学生年度考核登记表》 2、《莱西市“三支一扶”大学生考核情况汇总表》