抚州市工业和信息化会关于在党员干部中开展大约谈.docVIP

2 - 1 - 抚州市工业和信息化委员会关于在党员干部中开展“大约谈”活动的实施方案 为深入贯彻落实市纪委四届二次全会的部署和要求，切实推动党风廉政建设主体责任落地生根，促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例》、《市纪委驻市商务局纪检组关于在党员干部中开展“大约谈”活动的实施意见》的通知和全委党风廉政工作安排，制定本实施办法。 一、目的意义 “大约谈”活动坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神为指导。坚持党要管党、从严治党。在党员干部中经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持责任担当，层层明确责任、层层传导压力，夯实压紧党风廉政建设“主体责任”，促进各科室、各单位人员讲规矩、守纪律，依法依纪履行工作责任，锻造一流干部队伍，为全市工业经济发展提供坚强纪律保障。 二、约谈对象 由市工信委党委书记约谈委班子成员和副处级以上领导干部；委班子成员和副处级以上领导干部约谈分管科室及下属单位党员干部。 三、约谈时间 每年约谈两次，上半年约谈时间：5月底前；下半年约谈时间：11月底前。 四、约谈内容 落实党风廉政建设“一岗双责”，贯彻执行“中央八项规定”精神，纠正“四风问题”；依法履行岗位职责，优化作风，提高效能；廉洁自律，遵规守纪。 五、约谈方式 此次约谈活动，可根据实际情况采取以下三种方式进行： 1、集体约谈。对于机关科室负责人、下属单位班子成员及其他党员干部在落实全面从严治党要求和执行中央八项规定、纠正四风问题上存在的普遍性的问题可以召集会议的形式，进行集体约谈，点出问题、进行教育、提出整改要求，同时也听取被约谈同志的意见和建议。 2、个别约谈。根据日常掌握的党员干部个人情况，有针对性的对个别党员干部进行约谈提醒、批评教育和督促引导党员干部解决自身存在的问题。 3、专项约谈。对履行“两个责任”不重视，落实中央省市和上级纪委重大决策部署、重点工作进展缓慢，推进措施不力，纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题进行专项约谈。 六、约谈程序 约谈主要分以下步骤： 1、组织学习《中国共产党党内监督条例》、《市委常委、市纪委书记刘海滨同志在纪委四届二次全会上的讲话精神》； 2、被约谈人简要汇报本人落实党风廉政建设责任制的情况，重点汇报存在的问题及整改情况； 3、约谈人进行约谈讲话，提出工作要求和问题整改意见； 4、被约谈人表态。 七、几点要求 1、各科室、各委属事业单位要高度重视此次“大约谈”活动，要把约谈作为落实党风廉政建设主体责任的重要载体，作为党组织实践监督执纪“四种形态”中第一种形态的重要手段，作为党组织在政治上关心、爱护同志的有效途径，周密部署安排，精心组织实施，确保约谈不走过场，取得实效。 2、主谈领导要结合被约谈对象工作实际和个性特点，坚持肯定成绩与指出问题相结合、共性内容与个性内容相结合，既要通过约谈，提醒党员干部遵规守纪、廉洁自律、履职尽责，也要通过约谈，与党员干部交心通气，了解党员干部在工作和生活存在哪些困难，掌握党员干部的思想和心理变化，使约谈更加贴近工作和思想实际，防止泛泛而谈。 3、被约谈对象要根据要求认真做好准备，提前撰写约谈汇报材料，要说情况、摆问题、谈整改、提建议。约谈结束后，汇报材料（纸质版和电子版）交委党办留存备查。 4、各科室、各单位要针对约谈中提出或收集的问题及意见建立问题和整改清单，明确整改责任人，进行限时、消号整改。对在约谈中发现的违纪违规问题，需要给予党纪政纪处分的，应按照干部管理权限及时移交市纪委或纪检组依纪依规处理。 附件：1、市工信委廉政约谈登记表 2、市工信委廉政约谈安排表 附件1： 市工信委廉政约谈登记表 约谈时间 约谈地点 被约谈人 单位职务 约 谈 人 单位职务 约 谈 主 要 内 容 发现的问题及处理意 见 被约谈人： 约谈记录人： 附件2： 市工信委廉政约谈安排表 约谈领导 被约谈人 被约谈人 单位及职务 约谈时间（5月） 备注 伍 旭 鸿 张健 党委委员、副主任 15号 曾永亮 党委委员、副主任 16号 吴鉴铭 党委委员、副主任 17号 罗亚军 党委委员、副主任 18号 李 凌 党委委员、 市企业发展办主任 19号 易光华 调研员 22号 吴广林 副调研员 23号 黄 佶 副调研员 24号 傅向军 企业发展办副调研员 25号 贾俊杰 副调研员 26号 周 海 市信息办副调研员 26号 （注：约谈时间可视情况调整，届时以口头通知为准，下半年11月约谈时间另行通知） 市工信委廉政约谈安排表 约谈领导 被约谈人 被约谈人 单位及职务 约谈时间（5月） 备注 张健 程继文 党办主任 15号、16号、17号 约谈分管科室