学习干部选拔任用监督和责任追究办法有感.docx

学习干部选拔任用监督和责任追究办法有感 第 PAGE \* Arabic 14 页 学习干部选拔任用监督和责任追究办法有感 学习《干部选拔任用监督和责任追究办法》有感1 近日，中央修订颁布了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。是落实全面从严治党要求、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是坚持依规治党、加强党内监督的有力保证。 干部选拔工作历来是我们党的一个重要工作，并制定了一系列选人用人育人的方针、政策，但在实际贯彻执行中却有些不尽如人意，存在违反干部任用标准、程序，跑官要官、买官卖官、说情打招呼等问题。考察对象党风廉政情况，作为干部选拔的重要依据，因而具有重要意义。要严格执行准确把好干部入口关，就必须自觉顺应新常态，让干部选拔任务更加公平、公正、公开、有效。 办法中指出健全干部选拔审查核实机制，做到干部档案选拔必查，个人有关事项报告选拔必核，纪检监察机关对考察对象党风廉政情况的意见选拔必听，无论哪个阶段、哪个环节，只要发现人选“带病”，都要坚决挡住。 纪检意见是新形势下对干部档案审核，体现了干部选拔审查核实机制不断创新和与时俱进，为做好干部选拔工作提供了科学依据。倘若纪检监察机关对考察对象党风廉政最为真实的情况