2018中国学习与发展价值大奖-施维雅Servier.PDF

喜讯！施维雅中国荣获 “2018 中国学习与发展价值大奖” 专业、严谨、全面、创新、高效——施维雅培训体系中实践案例的独有特性，使施维雅 （天 津）制药有限公司在300 多家跨行业的候选企业中脱颖而出，荣获 “2018 中国学习与发展 价值大奖”最佳创新奖！ “中国学习与发展价值大奖”由中国最大的人力资源会员组织——人力资源智享会 （HR Excellent Center，简称HREC）主办，经过多年倾力打造，“价值大奖”系列评选凭借对权威、 严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，已经成为中国人力资源行业极具影响力和公信力的 品牌，被视为业内专业评选的标杆；代表当前中国企业在学习发展领域高水准的探索和实践。 施维雅 （天津）制药有限公司的 “e-STAR e-Sharing platform At ServieR-一起成 长一起飞”项目，在 位企业管理及学习发展领域的资深专家组成的独立评委团和麦肯锡 8 特别顾问的严格把关下，历时6 个月，经过初选、复选、终选三道关卡；项目被认为代表了 当前中国企业在学习发展领域高水准的探索和实践，并在最后激烈的投票中荣膺“中国学习 与发展价值大奖”最佳创新奖。 关于 “e-STAR e-Sharing platformAt ServieR-一起成长一起飞”项目 项目目的及目标: 1. 通过线上线下相结合的运营方式，探索并打造“学习-应用-分享-再学习”的内生式学习生 态圈，强化施维雅公司“分享中成长”的企业文化。 2. 覆盖全国50%的业务团队，围绕业务及管理技能的5 个主题 （沟通、提问、问题分析、 时间管理及会议管理），收集至少50 例实践案例 Y1617 项目成果: 项目意义: 1. 探索一种创新的学习方式，推动知识的实践应用、转化为生产力，并通过优秀案例的 分享，激发内部的再生式学习； 2. 通过业务人员担任大区版主，充分发挥业务人员的主观能动性，并提供发展和展示自 己的平台； 3. 适合于年轻一代的学习方式：网络化、碎片化、及“草根明星”的影响力。