第二章+管理学的演进与发展.pptVIP

⒊法约尔的历史贡献 法约尔的管理理论抓住了管理的一般性，使得这种理论更具有普遍性，为管理理论的形成构筑了一个科学的理论框架。 法约尔大力提倡在大学和专科学校开设管理方面的课程，传授管理知识。后人根据这种设想，建立了管理学并把它引入了课堂。管理学的教科书一般也都是按照法约尔的一般管理的框架撰写的。 （三）韦伯及其理想的行政组织体系理论 ⒈韦伯的生平 马克斯·韦伯（Max Weber，1864—1920）是德国著名的社会学家。 他认为，古往今来的社会组织无非是建立在三种权威之上的，其一是世袭的权威，其二是神授的权威，其三是合理—合法的权威。 他坚信只有合理—合法的权威才是现代社会中最有效的和合理的组织形式的基础。 他的管理思想主要集中在《社会组织与经济组织》一书中，他提出了理想的行政组织体系理论，又称为官僚制组织理论，因此他被尊称为“组织理论之父”。 ⒉理想的行政组织体系理论的 主要内容 （1）分工明确。 （2）等级严密。 （3）规范录用。 （4）实行任命制。 （5）管理职业化。 （6）公私分明。 （7）遵守纪律。 （8）理性处理组织关系。 ⒊韦伯的历史贡献 韦伯的理论为资本主义的发展提供了一种稳定、严密、高效、合理的管理组织体系理论。 他认为这种理论所造就的组织形式能够适用于各种行政管理工作和各种大型