人力资源管理论文范文-供需匹配.doc免费

供需匹配 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：本科应用型转型背景下会计专业教育供需匹配的DEA评价分析 概要：摘要：普通本科高校应用型转型是新常态下产业转型升级和创新驱动发展的需要。转型路径起点是供需调研。本文基于广东省部分高校会计学专业调研结果，创新性地从教师、学生、用人单位三个维度，采用DEA法进行立体化投入产出效率分析，识别出会计专业知识、专业技能、职业能力的供需差异点，以此为基础，对高校应用型转型提出几点建议。 关键词：本科应用型转型;会计教育;DEA 一、引言 当前，我国已经建成了世界上最大规模... 题目：人才供需不匹配 概要：2011年以来，我国65岁以上人口占比逐年提升，15～64岁适龄劳动力人口占比则逐年降低。2017年我国15～64岁劳动适龄人口占总人口71.8%，我国65岁及以上人口比重达到了11.4%，总抚养比逐年提升到39%。当前的人口结构和低生育率，影响我国劳动市场的供给和产业升级的步伐。产业升级发展战略对劳动力质量要求提高，社会需求与技术型人才供给呈现结构性矛盾。随着产业升级步伐的加快，对人才质量的要求逐年提高。中职及高职招