浅述廉洁谈话制度的意义.docxVIP

浅述建立廉洁谈话制度意义　　　 2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》，习近平就《条例(讨论稿)》向全会作了说明。廉政谈话作为一项制度时间不长，可是这项工作开始很久了。廉政谈话在各地进行积极的探索，而且取得了良好的效果。《党内监督条例》把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华。《党内监督条例》对它予以重视，也间接证明了廉政谈话的可行性。 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的作用，对促进领导干部廉洁自律，减少违纪违法行为的发生，具有重要的现实意义。 公司管理与政党管理在一定程度上有着共通点。学习、借鉴中国共产党的廉政谈话制度，将其应用在公司的廉洁自律管理上，有其重要意义，以下简述之： 廉洁教育谈话是指针对干部员工在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面存在问题，但还够不上纪律处分和尚不能认定为不称职者，监察组织采取当面谈话的形式对其指出不足、提出要求、进行教育的一种警示教育方式。廉洁教育谈话作为监督的其中一种方式,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部员工犯错误的重要途径。　　　第一，有利于强化监察组织监督职能。监察组织主要职能是监督、教育、惩处与保护。但严厉惩处的终究是少数，对绝大多数干部员工来说，主要是立足于教育，着眼于防范，解决风气问题、不廉洁问题和轻微违纪问题。实行廉洁教育谈话制度，关口前移，主动监督，早打招呼，勤提醒，从早抓起，使存在各种问题和可能出现不良倾向的干部员工能及时认识、纠正错误，避免严重后果发生，起到警示、告诫作用，从而强化监督职能。　　 第二，实行廉洁教育谈话制度，有利于增强干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。实行廉洁教育谈话，可营造“廉洁教育话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围，使干部员工感受到公司的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。同时，促使干部员工增强廉洁建设意识，把廉洁教育建设放在心上，绷紧廉洁自律这根弦。　　　第三，实行廉洁教育谈话制度，有利于教育、挽救、保护干部员工。实行廉洁教育谈话，对存在问题的干部员工能起到告诫和警示作用，给予他们改正错误的机会，起到防止错误继续发展蔓延的作用。对那些举报失实没有问题的干部员工，一方面能给予他们向公司说明情况的机会，另一方面给他们打预防针，起到有则改之，无则加勉的作用。对那些有违纪行为的干部员工，能给予他们敞开思想，放下包袱，重新做人的机会。这些都从根本上体现出对干部员工的教育、挽救和保护。