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劳务派遣用工合同范本 劳务派遣用工是指劳务派遣机构与劳务派遣人员签订 劳务合同，然后劳务派遣人员进入企业为企业工作。那么劳 务派遣用工合同怎么写呢？以下是在学习啦小编为大家整理 的劳务派遣用工合同范文，感谢您的阅读。 劳务派遣用工合同范文1 甲方： 乙方： 签订日期：—年—月—日 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动 合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商 一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型（非农 业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区 （县） 街道（乡镇） 二、 劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于—年—月—日生效，其中试用期至— 年—月—日止。本合同于—年—月—日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自—年—月 —日开始。 三、 工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工 作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标 准。 四、 工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小 时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用 工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工 作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政 许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、 劳动报酬 第十条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工 资，月工资为 元。乙方在试用期期间的工资为 丿 Li o 甲乙双方对工资的其他约定 第^一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回 期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、 社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保 险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北 京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假 工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全 防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法 规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治 责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、 劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执 行。 第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理 档案和社会保险关系转移手续。 第二^一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应 当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、 当事人约定的其他内容 第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其他 第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向 甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 第二十四条本合同的附件如下 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关 规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人 （签字）： 年—月—日 年—月—日 劳务派遣用工合同范文2 甲方：（以下简称“甲 方”）乙方：（以下简称“乙方”） 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就 劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行： 第一条总则 1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提 供劳务服务。 、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建 立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。 、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同 时岗位需求人数为据实际人数。合同期间岗位人数的增减由 甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。