职业生新涯规划第七讲.pptVIP

认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 认识工作世界的维度 寻找潜在职位的方法 寻找潜在职位的方法 寻找潜在职位的较差方法 寻找潜在职位的较好方法 了解职位时可能关注的信息 了解职位时可能关注的信息 建立你的人际关系网 个体系统 社交环境系统 社会环境系统 有哪些人可以在网络内 就业形势 就业形势 就业形势 　　　据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。 工作世界的知识 性别 健康状况 价值观 性取向 能力 兴趣 个性特点 年龄 自我概念 身体特点 个体特点 许多生涯发展理论都关注和讨论个体系统 工作世界的知识 性别 健康状况 价值观 性取向 能力 兴趣 个性特点 年龄 自我概念 身体特点 教育机构 同伴 生活的社区 媒体 家庭 工作场所 个体特点 工作世界的知识 性别 健康状况 价值观 性取向 能力 兴趣 个性特点 年龄 自我概念 身体特点 教育机构 同伴 生活的社区 媒体 家庭 工作场所 个体特点 劳动力市场 地理位置 政治影响 历史影响 全球化趋势 社会经济状况 朋友 亲戚 邻居 同学 熟人 校友 老师 同事 以前的雇主 商业人士 专业人士 在会议、展销会等结识的人 商业领域里的职员 下课 * 1 ．每间办公室，每张桌子上都没有任何头衔字样，洗手间也没有写着什么长官使用，停车场也没有为长官预留位置，没有主管专用餐厅，总而言之，那是一个非常民主的环境，每个人都同样受人尊敬。 2．为了让顾客感觉自己是多么重要，无论顾客有任何问题，一定在24小时之内解决，如果不能立即解决，也会给予一个圆满的答复，如果顾客打电话要求服务，通常都会在一个小时之内就会派人去服务。此外，IBM的专家们随时在电话旁等着提供服务或解决软件方面的问题。 3．在IBM每个人都不可以自满，都要争上游。公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪完全靠工作成绩而定，没有论资排辈之说。 社会大环境对个体的影响不是那么直接，但是影响非常大 如地理位置会影响到个体所接受的学校教育的性质，就业机会，角色模样的提供，信息的使用 社会保障制度，西部开发，下基层政策，加入世贸组织等，机构整改（国营企业的兼并，机构转行等） 历史影响一代人的价值观（参军，当工人，上大学，下海，追求高学历等） 就业市场对大学课程所提出的要求和影响 就业机会受科技发展的影响 * 饮水思源，爱国荣校 饮水思源，爱国荣校 学业与职业生涯规划与设计 第七讲 认识工作世界 北京交通大学人文社会科学学院 王巍 地域 组织 行业 职业 职位 工作世界生态模型 1、评估职业 P.L.A.C.E. P（Position）:职位 L（Location）：工作地点 A（Advancement）：升迁状况 C（Condition of employment）：雇用状况 E（Entry requirements）：雇用条件 2、评估组织 ①、单位经济规模 400以下 3000以下 400-800以下 3000-15000以下 800及以上 15000及以上 人 万元 从业人员数 销售额 住宿和餐饮业企业 400以下 3000以下 400-1000以下 3000-30000以下 1000及以上 30000及以上 人 万元 从业人员数 销售额 邮政业企业 500以下 3000以下 500-3000以下 3000-30000以下 3000及以上 30000及以上 人 万元 从业人员数 销售额 交通运输业企业 100以下 1000以下 100-500以下 1000-15000以下 500及以上 15000及以上 人 万元 从业人员数 销售额 零售业企业 100以下 3000以下 100-200以下 3000-30000以下 200及以上 30000及以上 人 万元 从业人员数 销售额 批发业企业 600以下 3000以下 4000以下 600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 3000及以上 30000及以上 40000及以上 人 万元 万元 从业人员数 销售额 资产总额 建筑业企业 300以下 3000以下 4000以下 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 2000及以上 3