以老板的心态对待公司.docVIP

以老板的心态对待公司 ? 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司的事业做得更好，更勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯，只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气，报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。 有人曾说过，一个人应该是永远同时从事两件工作，一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些是以超越目前职位，甚至成为老板或者成为老板的引用技巧，当时机成熟，你已准备就绪了。 当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问下：“我是否付出了全部精力和智慧？” 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣人，一个可能成为老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。 一个将企业视为已有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。 然而，在今天这种厚热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成正比，下一次当你感到工作过度却得不到理想工资，未能获得上司赏识时，记得提醒自己，你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。 假设你是老板，试想一想自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？当你正考虑一项困难的决策或者你正思考如何避免一份讨厌的差事时反问自己。 如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经是有处理更重要事物的能力了。那么，你很快就会成为老板。 满怀感恩之情 ? 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板种种恩惠，将一切视之为理所当然。 许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦，你定出成功目标并且付诸行动，之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。 生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠，没有父母养育，没有师长的教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能生存于天地之间吗？所以，感恩不单是一种美德，感恩更是一个人为人处事的基本条件。 今日年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不顺，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，是见其内心的贪乏。 现代中年人，虽有国家的栽培，老板的提拔，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，有诸多委屈，怯懦不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长，在社会上，难以成为称职的员工。 羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是有感恩之心。 我们教导子弟，从小就要他知道，所谓“一粥一饭”，当思来之不易，一丝一缕，应知物力维艰。目的就是要他懂得感恩。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板各员工之间矛盾紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣，是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成份吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系，从情感的角度，也行有一份亲情和友谊在。 你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会？这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔到你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所