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公司人事制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国 家关于劳动人事管理的有关规定，参照其他企业人事管理的有关规章制度，特制定本制 度。 第二条 公司突出企业管理以人为本， 强调尊重人格、 维护人格尊严， 重视沟通和理解， 力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系， 推动公司事业稳步发展。 第二章 编制与定编 第一条 公司各部门用人实行定岗定员。 第二条 公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司领导批 准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员 编制的档案。 第三条 各部门根据公司业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计 划， 经领导批准后，在行政人事部备案。 第四条 因工作需要，各部门增加员工时，原则上应不超出本部门的用工计划。 第三章 公司员工招聘管理规定 第一条 为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人 唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司行政人事的合理配置。 第二条