职业生新涯规划_2.pptVIP

你能想象出自己10年后的样子吗？在干什么 导入 课程目标 课程目录 职业规划基础知识 什么是职业规划 为什么要做职业规划 职业规划的基本分类 什么是职业规划 即对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。 一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业规划： 类 型 时长 定 义 及 任 务 人生规划 20年 整个职业规划，时间长至40年左右， 设定整个人生的发展目标。 如规划成为一个大型公司董事。 长期规划 5~10年 5~10年的规划，主要设定较长远的目标。 如规划30岁时成为门店店长， 40岁时成为总监。 中期规划 2~5年 一般为1～5年内的目标与任务。 如规划到不同业务部门做经理 短期规划 1~2年 1年以内的规划，主要是确定近期目标任务。 如对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。 2年以内的规划，如成为部门主管。 职业规划的基本分类 8 为什么要做职业规划 职业规划就是人生规划 27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意； 60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就； 10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里取得了相当的成就； 3%有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。 为什么要做职业规划 人生蓝图设计 为什么要做职业规划 ”世界上最重要的事，不在于我们身在何处，而在于我们朝着什么方向走。” 人生蓝图设计 ”其实你不快乐的根源是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道追求什么！你不知道去追求什么，所以你什么也得不到。“ 为什么要做职业规划 如何做职业规划 自我分析 选择路径 环境分析 计划实施 评估修正 13 一、自我分析 我是谁？ 我想干什么？ 我能干什么？ 职业性格 职业能力 职业锚（价值观） 职业兴趣（适应性） 测试 你现在能胜任哪个职位？ 你觉得自己适合哪个职位？ 你希望将来自己最高做到哪个职位？ 总监 经理 主管 员工 一、自我分析 二、环境分析 我可以干什么？ 17 二、环境分析 公司对人才的需求量？ 公司环境？ 公司发展规划？ 18 三、路径选择 我最终的职业目标？ 发挥优势，克服劣势， 利用机会，避免威胁。 三、路径选择 SWOT分析法 如果你没有时间计划， 就只有时间去后悔了。 四、制定计划 21 四、制定计划 类 型 时长 目标和任务 人生规划 20年 长期规划 5~10年 中期规划 2~5年 短期规划 1~2年 SMART原则 四、制定计划 如何 制定计划 What 事项清单 Why 为什么做 Who 谁做/联系谁 Where 何地做 When 何时完成 How 怎样做 How much 代价 四、制定计划 5W2H原则 剥洋葱法 你的目标， 不管它有多大， 一定要分解到 你现在该去做些什么！ 四、制定计划 四、实施计划 没有付出 就没有回报 人生蓝图设计 ”永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力！在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟，两秒钟……所以，我胜利了!“ 四、实施计划 四、实施计划 “你所做的事情，也许暂时看不到成果，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根！” 四、实施计划 时间管理 五、评估修正 评估计划完成情况 慎重修正职业目标 只要你知道自己去哪儿， 整个世界都会为你让路！ Thank You