- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
流程
名称
福利发放流程
编 码
执行核心部门
人力资源部
控制部门
总经理
行为实施环节
员工
行政部
人力资源部
薪酬委员会
总经理
财务部
T入职
管理行为
领用
领用
非现金 采购
非现金
采购
确认发放前通知计划内现金 发文通知制定年度福利方案 是否现金发放前通知准备发放福利
确认
发放前通知
计划内
现金
发文通知
制定年度福利方案
是否现金
发放前通知
准备发放福利
计划外通过审核
计划外
通过
审核
通过通过审核审核
通过
通过
审核
审核
发放 备份 备份
发放
备份
备份
福利发放流程
原创力文档


文档评论(0)