2016年企业职业经理人的生存法则每日一讲(11月11日).docVIP

2016年企业职业经理人的生存法则每日一讲（11月11日） 每日一讲： (单项选择题) 1、当员工对公司的规章发牢骚时，职业经理应该（ ）。 A、站在公司立场解释 B、同情员工 C、与员工一起发牢骚 D、向上司提出异议 2、在公司首次发行股票的过程中，发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的（ ）。 A、15% B、20% C、25% D、30% 3、下属对经济上的满足是有限的，主要原因是（ ）。 　　A、职业经理无权调整下属的薪酬、奖金 　　B、下属由于职位和工作特征所限，通过努力来提高收入是有限的 　　C、公司的支付能力是十分有限的 　　D、个人的能力总是有限的 4、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（ ）。 　　A、晋升、任用决策　B、绩效管理 　　C、薪酬管理　D、员工优点和缺点的确定 5、作为内部客户服务的特征，表现为（ ）。 A、无形性 B、不可分性 C、可变性 D、易消失性 6、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（ ）。 A、在平时及时观察和记录下属的工作