2016年职业经理人的企业生存法则每日一讲(1月30日)汇总.docVIP

2016年职业经理人的企业生存法则每日一讲(1月30日 每日一讲: (单项选择题 1、部门目标得到了上司的确认,却在下属中得不到认可,这主要是由于(造成的。 A、部门经理不了解工作和市场环境 B、下属不了解组织目标、可能的变化及资源 C、下属出于自身利益 D、部门经理没有权威 2、采用旅游作为激励方法的优点有(。 A、简单、方便 B、高层次的奖赏 C、大部分人愿意带配偶同去 D、激励效果明显 3、商场如战场,今天的情况可能就和明天的完全不同。因此,针对不太确定的目标,公司应该(。 A、设定几种情况,分别制定几套方案以考虑 B、以不变应万变 C、全权让职业经理人负责 D、努力改变公司可以承受的环境条件 4、在公司内部,存在的供应链形式有(。 A、商流 B、服务流 C、内部物流 D、信息流 5、互动式的发言形式容易造成的后果是(。 A、该发表意见的时候不发表意见 B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任 C、争吵 D、打断别人的谈话 6、作为内部客户服务的特征,表现为(。 A、无形性 B、不可分性 C、可变性 D、易消失性 7、激励与奖励之间的区别体现在(。 A、激励主要体现在精神,奖励主要体现在金钱 B、激励比较正规,而奖励比较随意 C、激励侧重于事前,奖励侧重于事后 D、激励包含奖励 8、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?(。 A、封闭式 B、激励式 C、假设