人力资源管理师理论知识(四级)练习题有答案-第三章.docVIP

一、选择题 （一）单选题（每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的） 1．企业若要进行全员培训，应采用（）。 A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训 2．在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导 A.技术性 B．共同性 C.基础性 D.特定性 3．入职培训的〔）决定了某些新员工尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受培训 A.基础性 B．专业性 C.适应性 D.非个性化 4．企业不应为培训而培训，而应胭u于企业的整体发展战略，为（）而培训 A．达成企业发展目标 B.提高员工工作绩效 C.解决现实存在问题 D.提高员工生活质量 5．（）是最有利于学员之间互相交流的学习方式 A.自我学习 B.团队学习 C.课堂学习 D.在职学习 6．企业员工培训需要投人大量的人力、物力粗财力，它对企业当前的工作可能会造成一定的影响。特别是有些培训项目不可能取得立竿见影的效果，需经过一定的实践以后才能反映出来，这就需要企业培训坚持（） A．战略性原则 B．长期性原则 C．