- 3
- 0
- 约2.28万字
- 约 114页
- 2019-06-30 发布于江西
- 举报
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 【知识要求】四、企业人力资源管理制度体系的特点 (一)体现了人力资源管理的基本职能(3次选择题) 1.录用;2.保持;3.发展;4.考评;5.调整 以上5种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。 (二)体现了物质存在与精神意识的统一 企业人力资源管理体系的两种基本要素:有形的;无形的 两种不同的管理哲学:“见物不见人”(以工作任务为中心)和“见人又见物”(以劳动者为主导,以人为本) 【知识要求】五、人力资源管理制度规划的原则 (8次选择题) (一)共同发展原则 基本原则:促进员工与企业共同发展。 (二)适合企业特点 企业外部环境(外因)——产生必然的压力和影响 企业内部环境(内因)——起着关键的决定性的影响 (三)学习与创新并重。 (四)符合法律规定。 遵纪守法是对现代企业最基本的要求。 (五)与集体合同协调一致。 取得工会的支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。 (六)保持动态性。 【知识要求】六、制定人力资源管理制度的基本要求 (1次选择题) 1.从企业具体情况出发; 2.
您可能关注的文档
最近下载
- 医院危重孕产妇和新生儿急救应急演练方案、脚本、总结.docx VIP
- 国开电大马克思主义基本原理概论.docx VIP
- 航空安全员资质类训练理论题库(含答案).pdf VIP
- 2026年最新《必背60题》 英语口译(MTI)26届考研复试高频面试题包含详细解答.pdf
- 【真题】河南省2025年对口升学(语文、英语)考试真题卷 完整版2025.pdf VIP
- 2025年重庆市中考语文试卷真题(含标准答案) 原卷.pdf
- 第一季度思想汇报(2篇).docx VIP
- 中国标准动车组气密试验工艺介绍.docx VIP
- 项目技术施工方案编制计划表.doc VIP
- 2025年重庆市中考化学试题卷(含标准答案及解析).docx
原创力文档

文档评论(0)