2019-2020年XX公司集团安全生产奖惩制度(2).docVIP

安全生产考核奖惩制度 为了切实预防安全事故发生，加强安全生产管理，特制定生产安全考核奖惩办法。 1、考核对象：公司各岗位人员； 2、考核内容：部门安全生产管理目标、职责及现场工作各工种的安全职责。 3、考核组织：公司成立由公司总经理任组长、公司副总经理为副组长，各部门负责人为成员的考核小组，具体落实考核工作； 4、考核原则：以控制事故发生与遵守安全制度规定相结合，既考核生产安全结果，又考核生产遵章守纪过程。 5、考核分类：考核分季度考核和日常考核。季度考核为每一季度综合考核并兑现奖惩一次；日常考核根据日常检查中发现的安全违章情况、公司其他领导的监督检查和员工对安全违章情况的举报，当月兑现奖惩。 6、季度考核： 6.1季度考核由总经理负责组织。 6.2若生产车间一个月内公司内未发生3000元以上的经济损失（含间接损失）的安全事故，对总经理奖励400元，主管安全生产的副总奖励500元，其他公司级领导奖励300元，班组长奖励400元，机电维护技术人员奖励300元，其他员工奖励100元。 6.3若一个月内生产车间发生一起3000元以上、30000元以下的的经济损失（含间接损失）的安全事故，则取消所有员工季度安全奖。另扣罚主管副总经理500元工资，扣罚总经理400元，扣罚其他公司级领导300元，扣发事故班组长工资400元，扣发事故班组其他成员工资各100元，扣罚其他管理层员工100元，因机电