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成功来自好习惯 论习惯 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想像力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择自己创造生命，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BRGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、组织在做任何计划时，均先似出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其他的决定。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能摆在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是：把要事放在第一顺位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。双赢即非损人利己，亦非损己利人。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（我们，而非‘我’）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND， THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。双方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅度提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是第三种选择——即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜于个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是彼此了解，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使得整体获得一加一大于二的成效。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） 不断更新即在四个基本生活面向（生理、社会/情感、心智及心灵）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，这个习惯提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成功之径。对家庭而言，本习惯透过固定的个人及家庭活动，使家庭能效升级，就像建立传统，使家庭日新月异。 习惯八：保持快乐（BE HAPPY） “快乐的心有如一剂良药，破碎的心却吸干骨髓”。 由内而外全面造就自己 没有正常的生活，就没有真正卓越的人生。——乔登，美国生物学家及教育家 品德与个人魅力孰重？ 目前社会上流行的成功学作品都很肤浅，谈的最多的都是如何运用社会形象的技巧与如何成功的捷径，往往是头痛医头、脚痛医脚的特效药，治标而不治本。 品德与个人魅力孰重？ 什么是品德？——名词，品质道德，侧重指道德，其近意词为品行、品格、品质。 品德是成功之本，诸如象正直、谦虚、诚信、勤勉、朴实、耐心、勇气、公正等。 品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的，惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。 品德与个人魅力孰重？ 目前流行的成功论侧重强调“个人魅力，认为成功与否取决于个性、社会形象、尤其是维持良好人际关系的圆熟技巧。具体的又可分为两大方向，一是着重人际关系与公关技巧；一是鼓吹积极进取的心态。如，”态度决定一切“，”微笑比皱眉头更能赢得朋友“及”有志者事竟成“等，但同时也毫不避讳地鼓励玩弄手段，欺骗他人，如运用技巧以赢得好感，伪装自己以套取情报，或虚张声势甚至以威胁来达到目标等。 在目前流行的成功学中，品德只是妆点门面而已。 品德与个人魅力孰重？ 尽管以个人魅力为代表的速成论确实在有些方面是成功的要素，但众多事实表明： 光有技巧还不够，只要品德有缺陷，终究成不了大器。只重技巧就仿佛临阵擦枪。 也有人修养不错，但却不善言辞，自然影响到人际关系的品质，但毕竟是瑕不掩瑜。 以原则为中心的思维 军舰与灯塔 地图与地点，主观认识与客观事实 实践与原则 原则与价值观 由内而外全面造就自己 思想决定行动 行动决定习惯 习惯决定品德 品德决定命运 习惯 人的基本品德是由习惯组成的。 成功是一种习惯。 习惯是知识、技巧与意愿三者的交集。 知识——做什么？为何做？ 技巧——如何做？