十九一百四十五.docVIP

《嘉定组工信息》2004年第38期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 6 PAGE 2 十九 一百四十五 2005年5月1 要 目 【人才工作】 ★南翔镇从六个环节着手加强人才选拔引进工作 【先进性教育】 ★区级机关党工委系统各单位扎扎实实开好专题民主生活会和专题组织生活会 【基层党建】 ★华亭镇以保持党同人民群众的血肉联系为核心深化和拓展“月末走访制度” 责任编辑：曾宪亚 严梅芬 E—mail:zzb@jiading.gov.cn 共印150份 《嘉定组工信息》2005年第19期 PAGE 6 人才工作 南翔镇从六个环节着手加强人才选拔引进工作 2005年4月，10名优秀大学生进入南翔镇机关工作，这是南翔镇机关近年来人才工作力度最大的一年。2004年下半年，为进一步改善机关干部队伍年龄、文化结构，镇党委建立人才选拔引进工作班子，遵循“公开、公平、公正”原则，向社会公开招聘10名优秀大学生。在工作中，着重抓了以下六个环节： １、抓人才的选拔。镇党委按照德才兼备、择优录用原则，在选拔引进人才中做到三个“坚持”：一是坚持好中选优。在报名的439名大学生中，通过一次笔试、二次面试、政治审查后择优录用人才。二是坚持任人唯贤。不搞“本土化、关系户”，严格执行《干部任用条例》有关规定，打破地域界限，把应聘人员的综