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《嘉定组工信息》2008年第10期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 10 PAGE 1 十 二百七十七 200 要 目 【队伍建设】 ★徐行镇党委以改革创新精神扎实推进机关干部队伍建设 ★选苗子 腾位子 搭台子 架梯子 压担子 菊园新区“五子登科”育新人 ★区卫生局实施党政干部培训计划 着力提高干部队伍整体素质 【基层党建】 ★安亭镇开展社区物业管理党建联建工作 促进行业党建与社区党建联动提升 ★慷慨解囊助人 雪中送炭了愿 ——记邬百根资助浙大学生西行四川支教的故事 责任编辑：曾宪亚 E—mail:jddj.2008@ 共印60份 《嘉定组工信息》2008年第10期 PAGE 11 队伍建设 徐行镇党委以改革创新精神扎实推进机关干部队伍建设 徐行镇党委坚持务实创新，以创建“服务型、协作型、创新型”机关为抓手，以提高机关效能、促进中心工作为目标，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的机关干部队伍。 一、“双述四评”，创新机关干部选拔任用机制 镇党委坚持“公开、公平、公正”原则，全面实行机关干部岗位聘任，进一步激活机关干部队伍，为机关干部搭建一个施展才华、锻炼能力的舞台。一是开展述职述廉。每年年初，镇党委都要通过开展机关干部述职述廉活动，使机关干部切实增强事业心和责任心，增强勤政廉政意识。今年