人员培训计划及执行情况（京沪2016）.docVIP

2016年度 人员培训计划及执行 情况表 编制：汲平 审批：高庆水 山东高速工程检测有限公司京沪高速 济南连接线监理处工地试验室 人员培训及实施程序 6.1 目的 为使试验人员具有与其所担负的任务相适应的业务能力，特制定本程序。 6.2 适用范围 适用于本试验室所有人员的管理。 6.3 职责 6.3.1 试验室负责人培训、考核等管理工作。 6.3.2 技术负责人负责组织编制并审批人员培训的规划。 6.3.3 试验室主任负责对本室人员的业务指导与培训。 6.4 工作程序 6.4.1 职工的专业理论学习、业务培训，上级部门组织的专业技术培训及上岗证考核等工作由技术负责人年初负责制定培训计划，项目负责人批准后实施。 （1）培训计划应包括上岗培训，质量文件培训，工程过程中质量控制培训计划及相关考核。 （2）人员培训计划内容：专业知识，标准知识质量控制与管理知识，计量理论知识，误差理论，数据处理技术，数据统计技术，国家有关质量、计量等法律法规、条例知识，上岗应知应会、安全和防护知识等。 6.4.2 试验室担任试验检测项目的人员必须经过基本理论、专项理论培训与考核并取得相应检测证书。各试验室必须保证每个试验检测项目人员持证上岗，持证上岗率应达100%。 6.4.3新进的大学生、轮岗人员应进行基本理论、专项理论培训。 6.4.4 根据培训计划管理人员应组织人员进行培训，并进行基本理论知识考核。 6.4.5 贵重、精密仪器设备操作上岗培训由试验室技术负责人负责组织。 6.4.6 试验室内组织的业务培训或外出培训，考核成绩存入个人技术档案，技术负责人负责建立技术人员有关资格证书、培训技能和经历等技术业务档案。 （1）人员业务档案应有个人科研成果证书，发表的论文复印件证明。 （2）资格证书包括个人毕业证书（学位证书）、职称资格证书、各类培训证书和上岗证书等复印件。 （3）人员档案应有个人技术简历表，记录个人业务经历。 试验室培训计划表 序号 培训时间 培训对象 培训主要内容 培训人数 培训地点 备注 1 2016.2 试验室全体人员 公路隧道施工技术规范、公路桥涵施工技术规范 5 试验室办公室 2 2016.4 试验室全体人员 公路工程水泥及水泥混凝土试验规程 5 试验室办公室 3 2016.6 试验室全体人员 公路工程集料试验规程、公路土工试验规程 5 试验室办公室 4 2016.8 试验室全体人员 GB 8076-2008 混凝土外加剂 5 试验室办公室 5 2016.10 试验室全体人员 GBT 228.1-2010 金属材料、钢筋机械连接技术规程 5 试验室办公室 6 2016.12 试验室全体人员 JTT 4-2004公路桥梁板式橡胶支座 5 试验室办公室 审批： 制表： 人员培训记录表 单位：山东高速工程检测有限公司京沪高速济南连接线监理处工地试验室 编号：SY-PX-01 培训时间 2015年12月11日 培训部门 试验室办公室 培训主题 公司管理手册、程序文件的学习 主讲人 田继胜 参加培训人员 序号 姓 名 签字 序号 姓 名 签字 1 高庆水 11 2 汲平 12 3 迟朝明 13 4 姜荫泽 14 5 李强 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训概要： 实验人员岗位责任制；2、试验室的职责和范围； 3、试验检测工作流程； 4、试验工作的重要意义。 内容： 1、试验人员岗位责任制度 包括试验室主任职责、试验室技术负责人职责、试验室质量负责人职责、试验室检测工程师职责、试验室试验员职责、试验室资料管理员岗位职责、试验室设备管理员岗位职责、试验室样品管理员职责。各试验人员已明确分工，严格按照岗位责任制度，履行自己的岗位职责，是每位员工的工作职能所在。 试验室的职责和范围。 a、负责本工程试验检测的工作，掌握工地主要原材料的数量和质量状况，协助物资采购部门进行材料的调查和检验，参与有关工程原材料招标，及时提供试验检测报告。 b、结合工程需要开展新技术新工艺的技术对比试验及推广应用，在确保工程质量 前提下，合理使用原材料，降低工程造价，对重点、难点项目的试验检测工作进行指导。 c、根据授权范围，做好日常的试验检测工作；负责联系委外试验检测单位，协调试验送检事宜；组织现场大型试验检测，协助桩基取芯等工作；协助工区工地试验室策划筹建试验室，组织大型精密仪器考察。对工区工地试验室的工作进行