深圳地铁保障农民工工资支付管理办法（试行）20180403.pdfVIP

深圳地铁保障农民工工资支付管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条[目的] 为贯彻落实国家及省、市关于全面治理拖 欠农民工工资问题有关决策部署，促进深圳地铁参建各方劳动 关系和谐稳定，现结合深圳市地铁集团地铁建设实际情况，特 制定本管理办法。 第二条[依据] 国发办 〔2016〕1号、粤府办 〔2016〕111 号、深办〔2016〕24号、深建市场〔2016〕34号、深人社发〔2017〕 9号、深国资委 〔2017〕105号、共建联控[2018]2号等文件。 第二章 职 责 第三条[施工单位职责] （一）全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，严格 依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不 具备用工主体资格的组织和个人。 （二）工程施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工 资支付负总责，分包单位 （劳务公司）对所招用农民工的工资 支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民 工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。 （三）招用农民工的施工单位承担直接清偿拖欠农民工工 资的主体责任。 — —1 （四）未按合同约定及时划拨工程款，致使分包单位拖欠 农民工工资的，由施工总承包单位以未结清的工程款为限先行 垫付农民工工资。 （五）施工总承包单位将工程违法发包、转包或违法分包 致使拖欠农民工工资的，由施工总承包单位依法承担清偿责任。 第四条[建设单位职责] （一）按照合同约定，做好工程项目验工计价的审核和工 程款支付工作。 （二）督促工程施工总承包单位 （包括直接承包建设单位 发包工程的专业承包单位，下同）做好农民工工资支付保障工 作。 （三）结合颁布的 《轨道交通工程分包管理办法》对农民 工工资支付保障工作进行检查、监督、考核，检查结果将纳入 总承包单位的履约考核成绩及分包单位诚信体系 （黑名单）。 （四）在施工总承包合同的履约保函或履约保证金中包含 农民工工资支付保证金，在施工总承包单位因故不能及时足额 支付农民工工资时，可先行垫付，并从该部分保证金中扣除相 应垫付金额。 第三章 劳务用工管理 第五条[规范劳动合同管理] （一）推行适合行业特点的简易劳动合同文本和先签订劳 动合同后进场施工制度。 2 — — （二）施工总承包单位、分包单位 （劳务公司）应当依法 与招用的农民工直接签订劳动合同并严格履行。 （三）建设单位应督促施工单位与农民工签订合同，确保 进入施工现场的农民工合同全覆盖。 （四）建设单位将配合市主管部门对所负责的工程项目进 行排查，如发现未签合同进场施工或者所签订合同不符合规定 的，将责令整改并通报批评。 第六条[推进农民工实名制管理] （一）施工单位应建立劳动计酬手册，记录施工现场作业 农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，实现信息化 实名制管理。 （二）施工总承包单位应加强对分包单位劳动用工和工资 发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人 员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌 握施工现场用工和精确考勤及其工资支付情况，不得以包代管。 （三）施工总承包单位和分包单位 （劳务公司）应将经农 民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。 （四）施工总承包单位、分包单位 （劳务公司）应当充分 依托互联网技术开展农民工实名制实时精确管理。 （五）建设单位应将实行实名制管理情况纳入监督工作范 畴，及时检查人员到位情况、农民工实名制管理情况，督促施 工单位加强日常实名制管理。 — —3 第七条[实行施工现场维权信息公示制度] 应加强对项目 工地监管力度，要求施工总承包单位在施工