第九章_人力资源管理.pptVIP

第九章 人力资源管理 教 学 目 的 1、了解人力资源管理程序 2、学会编制人力资源计划 3、理解并会使用各招聘来源 4、了解管理人员培训方式 5、尝试进行职业生涯发展规划 用人之道 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 　　弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。 　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。  其实在用人大师的眼里，没有废人，关键看如何运用。 人力资源管理定义(HRM) 人力资源管理是指企业内部一切与对人的管理有关的管理活动，特别是为达成组织目标而使用的激励组织成员的有关活动以发挥组织的团队精神，提高工作效率。 人力资源管理程序(HRM Process ): 一、人力资源计划(HR Planning) Human resource planning is the process by which