学员研修组长工作坊坊主考核方案.docVIP

学员/研修组长/工作坊坊主考核方案 1.学员考核与评价 考核内容 考核要求 满分 备注 课程学习 依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于450分钟，满分20分。若实际学习时间小于450分钟则此项考核成绩=实际学习时间/450（分钟）×20分。 20分 研修作业 提交2篇作业，满分为20分。 每1篇满分10分，提交得3分，被批阅为“优秀”加7分，“良好”加5分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未提交不得分。 20分 上传作品须为原创作品，雷同无效。 在培训平台“学习中心”—“研修作业”处进行提交。 研修日志 提交2篇研修日志，满分为20分。每提交1篇计10分，不提交不得分。 20分 上传作品须为原创作品，雷同无效。 在培训平台“学习中心”—“研修日志”处进行提交。 研修活动 根据研修任务，完成工作坊坊主发布的1次研修活动。每次活动完成得10分，被批阅为“优秀”加10分，“良好”加7分，“合格”加5分，“不合格”不加分，未参与不得分。满分20分。 20分 上传资源需为原创，雷同无效。在培训平台“研修中心”—“研修活动”处开展研磨活动。 资源分享 上传分享实际教学中生成的教学课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于2份，每分享1篇10分，总分20分。 20分 在培训平台“学习中心”—“资源分享”处进行提交。 对学员的课程学习、研修作业、研修日志