2019-2020年XX公司集团冰激凌营业员管理制度.docVIP

营业员管理制度 一、考勤制度 （一）、上班时间规定 1、营业员每周工作六天，每周进行轮班换休。当天未轮休的营业员需上连班，即上班时间为9：00~17：30(8:00到,参加早操及做营业准备工作)。 2、用餐时间为30分钟，11：00~11:30。用餐后须按时返回岗位，口中不留异味或残留物；并检查妆容，及时补上唇膏或唇彩。 （二）、考勤管理 1、每天上下班必须签到（签名并写下时间）。公司将按照景区传真回来的上班记录进行核发工资。 2、超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，视为迟到或早退，如有此类现象发生将处罚50元/次。 3、超过规定的上班时间一小时尚未到商场，无正当理由，或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工处理处罚100元/次。 （三）、请假制度 1、假不论长短，不论什么假，除紧急情况外，一律凭请假条，经主管批准后方可休假。请假时必须找到相关人员替班。特殊情况事后补填假条，非特殊情况不以电话形式请假。 2、事假两天以上（含两天），须提前一个星期请假，批准后方可有效。 3、周末、黄金周等销售高峰期原则上不准请假。 4、其他假期，如年假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等依国家统一规定执行，工资待遇参考景区细则。 5、各种假期中如遇休假日连续计算。 二、?日常工作管理制度 （一）、工作纪律 1、上班时间不准在场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一