2019-2020年XX公司集团餐饮(火锅)薪酬考评制度.docxVIP

XXX餐饮管理有限公司 薪 酬 考 评 制 度 PAGE PAGE 5 薪酬考评制度 为规范公司员工薪酬评定管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标。公司遵循以下原则制定薪酬考评制度。 薪资组成：总薪资=基本工资+工龄工资+员工星级奖+全、满勤奖+其 他奖金 基本工资：是指各员工根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同 岗位底薪不同，主要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难 易程度。 1、店 长： 2、前厅经理： 3、厨 师 长： 4、领 班： 5、服 务 员： 6、传 菜 员： 7、保 洁 员： 8、洗 碗 工： 9、后厨员工：根据岗位不同基本工资不同 全勤奖：指除带薪假（2天）外的正常工作时间全勤参与工作的。 如果当月出勤状况为全勤，并无迟到、无早退、无旷工，全勤奖 为30元。 满勤奖：指包括带薪假（2天）的正常工作时间满勤参与工作的。 如果当月出勤状况为满勤，并无迟到、无早退、无旷工，满勤奖 为100元。 工龄工资： 凡在本公司工作的员工的工龄工资均以三个月为一个周期递 增（满三个月的次月开始递增