2019-2020年XX公司集团贵港市港北区人民医院奖惩制度.docVIP

贵港市港北区人民医院奖惩制度 总则 第一条．为了强化医院管理，完善考核制度，健全医院内部监督管理机制，确保医院各项工作质量和正常秩序，在职工中牢固树立“以病人为中心、以医疗质量为核心”的服务宗旨，增强职工爱岗敬业的责任感和遵纪守规的自觉性，充分调动全院职工的工作积极性和创造性，树立医院良好的社会形象，以相关法规和要求为依据，结合我院实际，特制订本制度。 第二条．本制度遵循《中华人民共和国医务人员医德规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》《医疗卫生工作人员职业道德规范守则》等规范。 第三条．本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤等各科室及个人。 第四条．医院实行奖惩制度，坚持弘扬模范、激励先进的原则，坚持教育为主、批评惩罚为辅的原则，坚持公开、公平、公正的原则。 第五条．本制度中相关内容的执行方法。 职能部门深入科室，监督检查，发现问题，调查核实。 科室自查，缺陷上报。 群众采访反映缺陷，调查核实。 院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归类转报。 第六条．本制度的解释和实施由院办负责，凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。 奖则 奖励对象：当事个人、科室及相关个人、科室。 奖励方式：1.精神奖励：通报表扬、授予先进工作者、文明科室称