2019-2020年XX公司集团街道干部职工加班及补休假管理制度.docVIP

街道干部职工加班补休假制度(试行） 为进一步健全街道考勤管理制度，加强街道工作人员的日常管理，进一步规范街道干部职工加班补休假审批程序，在依法依规的基础上体现对街道干部职工的人文关怀，依据《公务员法》、《劳动法》等相关规定制定本制度。 一、适用范围。本制度适用范围为街道公务员、事业编制人员、工勤人员、下派人员。 二、加班时间及补休时间认定。加班是指因街道领导批准由科室临时安排增加工作任务，且必须超时工作方可完成任务的情形。办事处法定正常上班时间以外时间认定为加班时间。加班认定应以办事处统一安排的加班、值班为主，各科室需单独加班完成本职工作的应以加班申报单形式（附件），报分管领导审批后方能认定为加班。 加班时间及对应补休时间规定： 夜间防汛值班1夜对应补休1天； 办事处统一安排的节假日（含双休日）值班（须到岗）的根据值班时间给予对应的补休时间； 办事处统一安排的或经分管领导审批同意的加班，加班4小时以内按半天给予补休，4小时以上按1天给予补休。 三、加班补休规定 1．加班后原则上安排补休，《补休单》(见附件1)由行政办统一制发。补休单可分为半天或一天。 2.补休时将补休单提前交付行政办进行考勤登记。补休一般应安排在当年补休完毕，不得跨年度使用。 四、补休审批程序 1．《补休单》的发放。统一加班、值班的由行政办将加班、值班情况报办事处主任审批后，统一发放补休单。