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教学目标 知识:从调节、激励、分化三个方面说明价值规律的作用;用价值规律的有关知识,分析说明商品生产者必须不断提高劳动生产率。 能力:培养学生运用基本原理分析问题的能力,培养学生理论联系实际的能力。 觉悟:培养学生正确的竞争观念、 效率观念、科技兴国意识。 材料一:80年代,彩电是我国市场上的紧俏商品,价格昂贵,利润丰厚。如此,我国彩电生产线迅速增加,达100多条。1992年,我国彩电库存达200万台。1996年开始,市场上的彩电行业每年都进行价格大战。进入2000年,价格更是“跳水”。2000年6月,几大彩电巨头聚会深圳,坚定限价联盟。但彩电价格仍不断下跌。21英寸彩电更是跌破千元大关。结果,部分彩电厂家转产,有的被兼并,甚至破产。 材料二:“长虹”电器公司重视科学技术和科学管理。从1988年以来,“长虹”先后建起317条彩电装配线,安装了大量先进配件生产设备。在管理上,他们自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束。整个公司从领导到职工,更具自身岗位要求,苦练本领,提高了整个公司人员的素质。其他彩电厂家也纷纷在以上几个方面做出了努力。近年来,长虹一跃成为我国最大的彩电生产基地,国内销售量居全国第一,成为彩电业的“龙头老大”,占美国进口彩电的40%。 长虹彩电2002年累计销量为1128.53万台,同比增长88.2%,名列世界第二,其中国内销售730.92万台,同比增长32%,出口为397.61万台,同比增长792.1%,内外销量及总销量三项指标均名列国内行业之首,长虹在2002年彩电销量中的再次胜出,充分显示了长虹作为中国彩电大王的出众实力。另据中国行业企业信息发布中心《2002年消费品市场调查报告·彩电》显示,长虹彩电2002年平均市场占有率为17.24%,名列彩电行业之首, 另据2002年12月28日新华社报道,中国彩电大王长虹再展雄风,全年彩电销量成功突破1100万台,全球累计销量突破7000万台。长虹在稳坐中国彩电大王宝座的同时,在世界彩电业中的排名也得到了大幅提升,成功跻身世界彩电产销量第二(据有关资料显示:第一为三星1300多万、第二为长虹1100多万、第三为日立1000多万)。与此同时,长虹精显背投彩电全球销量超过20万台,国内市场平均占有率超过20%,名副其实地成为中国背投彩电第一品牌和中国背投彩电的代言人。 长虹精显王51吋背投彩电 材料三:近几年来,国内啤酒市场竞争激烈,珠啤集团致力于技术创新,围绕市场研究开发新技术、新工艺,不断创造着科技含量高,附加值高的新产品,抢占了市场的制高点,实现了效益的超常增长。 结合材料讨论:在商品经济条件下,有的企业不断发展壮大,取得巨大的成功,有的转产,被兼并,甚至破产,造成这样不同结果的原因是什么? 资本是不断地从一个生产部门向另一个生产部门流出或流入的。价格高就引起资本的过分激烈地流入,价格低就引起资本的过分激烈地流出。 ——马克思 2003年2月16日广州站 再苦也要回北京 春运车厢人挤人 娃哈哈的经营战略 春节过后,全国有数千万人到东南沿海一些经济比较发达的地区去打工,人们形象地称之为“孔雀东南风”。为配合国家正在进行的西部大开发战略,一些东部企业利用自身在奖金、技术、管理上的优势到西部投资办厂,开发当地资源,人们称之为“孔雀东南飞”,如何认识这些现象? 不管孔雀飞到哪里,实际上,都是价值规律在调节生产资料和劳动力在各个部门、各个地区之间的分配,它就像一根无形的指挥棒。所以价值规律的这个作用可归纳为“棒子”。 1.价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配 为什么会出现上述变化?它说明了什么道理? 2.价值规律促进商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率。 武汉汉阳造纸厂是国有老厂,亏损严重。山东晨鸣集团兼并汉阳造纸厂后将其更名为“武汉晨鸣”。山东晨鸣移入先进的管理方式,并对武汉晨鸣进行技术改造,1999年,武汉晨鸣实现利税2.1亿元,居全国同行业第二位,人们称之为“武汉晨鸣”现象。 议一议:商品生产者提高劳动生产率的手段和目的是什么? ①商品生产者提高劳动生产率的手段有:提高商品生产者自身的素质,特别是科学文化素质;改进技术设备和经营管理水平。 ②商品生产者提高劳动生产率的目的是:让生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,使之在交换中获利较多。 3.价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。 武汉汉阳造纸厂为什么会被山东晨鸣兼并?这说明了什么道理? 我国一些长期亏损的企业在竞争中被淘汰,对社会生产力的发展是有利还是不利?
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