2019-2020年XX公司集团法院驾驶员管理制度.docVIP

驾驶员管理制度 第一章 目的 为加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行，本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章 管理制度 1、新招聘司机必须进行笔试和现场驾驶考试，两项均合格后才能录用，司机须具备高中以上文化程度，责任心强，身体健康，品行端正，有1年以上驾龄。 2、本院车辆实行专人专车制度，司机对本人驾驶车辆负全责，除办公室特殊安排外，不得任意调换车辆；各部门用车实行轮班制度，每月按照固定顺序对各部门车辆进行调整，除特殊情况需要调整外，司机必须服从院里车辆调整安排。 3、司机管理实行双重管理模式，即司机接受办公室和业务庭双重领导。司机要服从双重管理，听从指挥，有问题及时反映，严禁私下起哄，散步不负责任言论。 4、车辆外出必须办理派车手续，未经批准，不准私自出车，严禁外借车辆；除院里统一安排外，任何时间、任何地点，司机严禁将车辆交给他人驾驶，对于他人驾车要求要当场予以回绝，否则造成一切后果由司机本人承担。 5、所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不服从安排者，按照情节给予相应处分，情节严重的，按照相关规定解除聘用合同。 6、司机请假，1天以内由院办公室主任审批，1天以上由主管副院长审批，经批准后方可请假，否则按照旷工处理。 7、正常上班时间不出车时，司机必须在司机办公室等候工作