2019-2020年XX公司集团贵州xx茶业有限公司人力资源管理制度.docVIP

楚湘茶业有限公司人力资源管理制度? ??楚湘茶业有限公司的人力资源管理工作由管理中心办公室负责。其他各中心总监办设兼职的人事管理人员，配合管理中心办公室具体负责本中心的人事管理工作，以期建立统一、规范的管理模式,集中高效、有效的进行公司人力资源管理体系职能工作，发挥所有员工的最佳效能，将现代的科学的理论、方法和手段运用于人事管理，建立良好的工作环境，为公司保留住有能力、责任心强、热爱工作的人才，从而使公司的人事管理达到最合理、最经济、最有效的目的。管理中心办公室负责全公司内劳动用工、人事调配、人员晋升、培训、考核、劳动保护、安全生产等方面的工作。通过组织、协调、控制、监督等手段，将员工与公司紧密结合，充分调动员工的积极性，最大限度的提高员工的工作效率，以适应公司的不断发展。办公室人力资源部依据《劳动法》??《劳动合同法》及相关国家政策和集团相关文件精神开展具体工作，包括公司人员的招聘、培训、考核、合同管理、社会保险办理、薪资福利管理、员工档案的管理、劳动争议处理等，培养使用有能力有责任心的员工。??? ??第一篇?人事制度? 一、考勤管理制度?? ?1、工作时间为：8：00-12：00?14:30-18：00。公司各中心原则按照上述工作时间安排，特殊岗位可以根据工作性质自行调整。?? 2、员工享受国家法定假日。?? 3、公司实行专人纪