《深圳市建设工程领域工人两制培训》.pdf

两制为您 保障同行 深圳市建筑业劳务工实名制和分账制管理工作 / 深圳市住房和建设局 2018.4 目 录 第一部分 “两制”规范开展 第二部分 “两制”法律责任 第三部分 “两制”平台操作 第四部分 迎检和巡检要求 二、“两制”重要性和必要性 源头治理欠薪问题 提高质量安全管理水平 规范建筑用工市场 破除信息孤岛 • 通过实名制管理，为薪资发 劳务工与项 目绑定，实时动态 “两制”管理以 “管人”为核 实名制以信息化为辅助手段， 放提供依据，为解决薪资纠 监管，安全培训教育落实到人 心、以工人工资分账管理为抓 打通信息通路，实现建筑工地 纷提供证据。 ，未经培训的人员不得进入工 手，能够切实加强建设工程施 信息再平衡，连接工地现场与 • 通过分账制管理，从根本上 地，特殊工种未持证不得上岗 工现场管理人员及劳务工的动 建筑市场信息系统，管控企业 避免薪资纠纷，保障建筑工 ，源头上排除造成工程质量和 态管理，规范建筑市场施工企 质量安全行为，解决建筑业信 人合法权益。 安全事故问题的人为因素。 业分包和用工行为。 息不对称 “信息孤岛”现象。 /-55--77 一、“两制”政策和法规 《关于全面治理拖欠 《国务院办公厅关于印发 农民工工资问题的意 保障农民工工资支付工作 见 （国办发 〔2016〕 考核办法的通知 （国办发 1号）》 〔2017〕96号）》 l 深圳市住房和建设局关于开展 “两制”工作专项督 查的通知 （深建设 〔2018〕20号） 《关于印发房屋建筑 《广东省人民政府办公 l 深圳市住建局关于印发全面治理工程建设领域拖欠 和市政基础设施工程 厅关于印发广东省保障 《广东省建设领域工 用工实名管理暂行办 人工资支付分账管理 劳务工工资问题专项治理行动实施方案的通知 （深 农民工工资支付工作考 暂行办法 （粤人社贵 建市场 〔2016〕34号） 法的通知 （粤建规范 核办