2019-2020年XX公司集团德州一中班主任选拔、培训、考核、奖励制度(定稿).docVIP

PAGE  PAGE 6 德州一中班主任选拔、培训、考核 及班主任层次管理、奖励制度 一、班主任选拔制度 班级是学校组成的基本单位，班主任是班级的直接负责人，班主任素质的高低直接影响着班级教育的质量和水平。所以，选择一个优秀的班主任就成为做好班级工作的首要前提。为此，学校根据择优聘用、优胜劣汰的原则制定班主任选拔制度如下： 选拔班主任的条件： 热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，努力学习政治理论，认真执行党的路线、方针和政策。 热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生。遵循教育规律，按教育方针的要求教育、指导学生。 重视学生的思想政治教育和道德行为教育，以身作则，努力探索德育工作的方法和途径。 有较强的教育、教学和组织能力，原则上有一年以上的工作经历，有做学生思想工作的经验。 （二）选拔班主任的程序： 1、个人申请：每学年末志愿当班主任的老师填写班主任择岗申请表。 2、组织竞聘:年级和政教处每学年初在新教师中组织一次竞聘，在新教师中择优选拔一批年轻班主任。 3、组织考核：根据高考成绩及三年来班主任日常工作考核成绩，对年级组原任班主任进行考核，根据考核成绩择优聘用，其中高考成绩和日常考核成绩列平行班最后一名者，不得聘用。 4、校长办公会批准：根据竞聘和考核结果，年级组提出班主任候选人名单，经政教处复核后报校长办公会审核批准。 二、班主任培