外派人员教材跟其家庭的国际调整.pptVIP

第六章 外派人员及其家庭的 国际调整 第一节 文化冲击与外派调整周期 第一节 文化冲击与外派调整周期 一、文化冲击 “文化冲击”：由于一系列不能解释的文化现象而给人带来的一种迷惑和挫败感，或者说是当生活在一种文化背景中的人接触到另一种新的文化时所感受到的一种困惑和不适。 当一个外派人员在一个新的文化环境中面对一个行为的暗示而不知道去如何应对和反应时，他实际上就在经历着一种文化冲击。 东西方文化的区别 1.模糊和精确 2.合与分 3.求同与存异 4.静与动 5.内向与外向 二、文化冲击和跨文化调整 李安导演代表作品--《推手》(1991年) 《推手》围绕一个移民美国家庭发生的一系列故事，表现了传统的中国文化与美国的风土人情之间的冲突。 跨文化调整的阶段 1.蜜月期 外派人员对东道国文化显示出极大的兴趣，认为这种文化非常新鲜。在这一个时期中，外派人员及其家属在被安排住处之前一直住在旅馆或者一下子就住进了一所豪华的公寓，所有的一切都是新的和令人兴奋的，当地工作人员对外派人员也充满了新鲜感，通常在这个时期当地公司都会给外派者及其家庭以充分的支持，诸如，子女入学、提供便利的交通等等。在短期内，所有的一切都是新的，令人兴奋和刺激的，通常这个阶段会从到达公司所在地起持续两到三个月。 2.文化冲击期